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軽いパワハラ？

レス7 HIT数 2700 あ+ あ-

匿名（ ♀ ）
10/07/03 06:26(更新日時)

仕事の休憩中に、足を組んで座っていたら、それを見た会社の社員に、行儀が悪いと言って、７、８回、足を叩かれました。頭に来ましたが我慢しました。今日、お風呂でふと足を見たら、叩かれた場所が薄いアザになっていました。この程度は、許される行為でしょうか？
ふざけたりしていた訳ではなく、いきなり来て叩かれました。

会社に報告しても良いのでしょうか？

なんだか二日たっても、苛立ちが消えません。。。

No.1361064　10/07/02 21:21(スレ作成日時)

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No.1 10/07/02 21:31
名無し1 ( ♀ )

訴えたいなら診断書とかが必要ではないでしょうか

またそのような状況が続くのであれば
パワハラ確定ですが

No.2 10/07/02 21:37
匿名0 ( ♀ )

>> 1 レスありがとうございます。

訴えるとかは考えていませんが、社員のそうゆう行動が許せないので、当事者に直接、言おうか悩んでいます。

普段、休憩中は皆足を組んだりは自由です。社員の人だって会議の時ですら足を組んだりしています。

行儀が悪かったなら口で注意するのが普通な気がします。

皆さんなら
許しますか？

No.3 10/07/02 21:47
名無し1 ( ♀ )

許せないけど
会社にいったところで変わらないし
注意もしないと思う

No.4 10/07/02 23:12
匿名4 ( 30代 ♀ )

休憩の時に何しようが関係ないですよね。

その場で言えば良かったのに💦
次何かあったら直接言うようにしては⁉

No.5 10/07/02 23:20
名無し5 

私なら本人に「行儀が悪かったかもしれないが、叩かないで欲しい。あざになっている。今後、叩いたり触ったりしたら許さない。」と言います。


叩くなんて許せない。

No.6 10/07/03 02:10
社会人6 

その社員と主さんの関係が分かりませんが、何故その場で、抗議しないのですか？
上司にも、報告しないのですか。
障害罪が成立しますよ。

No.7 10/07/03 06:26
匿名0 ( ♀ )

主です。レスありがとうございました😊

その場で抗議するべきでしたが、いきなりの事だったのでビックリしたのもあり、言わずに終わりました。
昨日一日モヤモヤしていましたが、今日、仕事の空いている時間を見て、本人に間違いを伝えます。

きちんと理解して貰えるよう、冷静に話します。

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