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不利になる言い方

No.1 23/05/08 19:48
社会人さん1 ( 30代 ♂ )
あ+あ-

そもそもの話就業規則とか社内規程で定めてなければ会社側が支給しなくても法的に問題ないものですから本来なら無しでも問題ない(定めてなければ)
会社側が古いデータのままならばそれが会社の規程、嫌なら社長とかに言って就業規則そのものを変えてもらうしかない

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