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円満に退職するために

No.5 22/09/12 13:56
好奇心旺盛パンダさん5
あ+あ-

やめる人に適用したら泣き寝入り強要、ただの嫌がらせじゃん。退職日以降は当然勤務しないわけだから、そこから有給消化しゼロになった日を正式な書類上の退職日にする、つまり全部消化して退職は珍しくないよ。
退職者に後を濁さずとか言うけれど、会社もワザワザ嫌がらせして悪評を広めるのもどうかと思います。
上司がとりあわなかったら勤務管理部署(例えば総務とか)に相談しては?意外と上司でも法律に疎くて無知ゆえにデタラメを平気で言う場合があります。専門部署でラチがあかなかったらその程度の会社と諦めるか労基に相談。会社が円満を拒否しているわけだからね。

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