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年下の社員の扱い。会社とは。

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名無し
17/05/13 19:55(最終更新日時)

仕事の事でお聞きします。

三ヶ月前に年下の正社員が入社してきました。二人で組んで同じ仕事をしています。
私はアルバイトなのですが、社員が仕事を覚えるまで私が指導し、覚えたら私は社員のサポートになる予定です。

ですが、なんといいますか、社員は気が利かないうか、ミスが多いというか、仕事を早くこなす努力もしないのに言い訳が多いというか、向上心がまるでなく、いつまでたっても独り立ち出来そうもありません。
私がリーダーで社員がサポートになってしまっています。

実は私は社員より一ヶ月早く入っただけで、私も新人です。

私がお休みの日は、社員がひとりで仕事をしているのですが、色々やらかしているらしく、次の日、私が出社すると、どうなってるの？の私が怒られます。

強く注意したら、ムッとするだけで改善しないので、優しく提案する形で注意していますが、はっきり言ってストレス溜まりまくりです。

このままではダメだと思い、上司に相談したのですが、逆に別の社員から｢アルバイトが上司に相談するなんて凄いね｣と言われてしまい、私は何も言えません。

こんな理不尽な会社、辞めたいのですが、やっぱりおかしいですよね？
それとも事務職はどこもこんなものなんでしようか？

私は事務の仕事が初めてなので、よくわからないんです。よろしくお願いします。