使い殺しの派遣社員

ベッシーさんおはよ～うです。お初ですね、お邪魔をしてもいいですか❓

でもバイトよりいいお給料貰ってる。💰派遣と社員は別もの。派遣先の会社に雇われてるわけじゃないし。
派遣のメリットもあるわけやし。派遣はどっちかって言ったら単なるバイトと同じやで。

• << 286 考え方にもよりますでしょうか？ 通常のバイトよりはお給料はいいと思います。 派遣先からピンハネ(正しい表現かわかりませんが)があって当然だと思います。 そうでなかったら派遣会社が成り立たないし、また派遣のお仕事を紹介する事もないと思います。 派遣のシステムに納得するかしないかは自由だし、納得出来るスタイルでお仕事をしていけると一番いいですね😉

派遣はやった事はないけど、保証はどうなの❓保険税金の事とか❓半分も給料を持っていかれるとは思えないけど、バイトや準社員扱いと違うのかな～

派遣、非派遣に関わらず、会社組織はほとんどそうだよ。オーナーが儲ける為にやってるんだから当然だ。

まぁ会社と幹部が儲けないと会社は成立たないからね😂

派遣が不満なら社員で働けばいいやん。自立しなければならないのなら、派遣よりいろんな保障のある社員になった方がいいよ。派遣は長くなればなるほど、結局損やで。景気悪くなれば派遣は簡単に首切られるしね。😥

皆さん、はじめましてです。m(__)m

そぅなんです‼

派遣は損なんです‼

派遣は もっと規制を作るか無くなるかもっと考えたホゥがイイとず～っと思ってました‼

友達が派遣会社を作る時「何⁉奴隷でも買うの⁉」と思わず聞いたぐらいです。
悩み掲示板のホゥにも、レスってます

m(__)m

イキナリ、ごちゃごちゃと ホント申し訳ないです。

皆さんおはようね😃今日もよろしくだよ😃

はじめまして。
某人材派遣会社で人材管理を担当しております。
主さんのおっしゃる事は解ります。
確かに
「飼い殺し」
と言われても仕方ありません。
しかしながら、中には
「後腐れがない」
と考えている人や、
「近い将来、〇〇をする」
など、志を持った人もいます。

派遣会社で働くメリットは
「短期間で高収入」です。
また、自分が持っていりスキルや資格を活かす為に働く人も少なくありません。

同じ派遣先で働く新入正社員に比べればいい収入だと思います。

もちろん永く勤めて頂ければ有難い事ですが、収入は殆ど変わりません。
また基本的に賞与もありません。

要は考え方です。
考え方によっては、人材派遣も悪くないと思いますよ。

おはようです。確かに収入はいいかもしれないけど・それは税金面を引かれてないからではないですか❓それと定期的に仕事があればそれなりに収入があると思いますが例えば週に1度や二度程度の仕事もあると思います。生計を立ててる人にはきついと思うけどどうですか❓

>> 10 お～さんさん、はじめまして。特殊な技術や資格の仕事なら派遣で生計立てる事可能だと思うけど。でも普通の人が生計立てるのは厳しいかも。でもそれが不満なら派遣辞めたらいいやんってやっぱりなるよ。😥派遣にメリット感じて働いてる人もいるわけで。主さん他にも全く同じスレ立てしてるんやな。よっぽど派遣に対して不満なようで…。😥

ひまわりさんお初ですね😃確かにバイトやパート感覚で働くならメリットはあると思うけど、生活をしていくにはね～いざ会社が不景気になって、まず解雇になるのは派遣やパートの人だとおもうよ、一か所の会社で安心して働けるなら派遣は悪くないと思うけどさ。

派遣会社は、派遣先から、社員に近い金もらってます！だから派遣会社は、仕事が無い時でも、派遣社員、に最低賃金支払いの義務があります！そるをやらない会社は、紹介所です！

そうなんですか、知り合いが清掃の派遣の仕事をやってるけど♀マンションの掃除でそこの格担当者が休みの時にだけ入ってるけど、働いた分だけしか収入はないですよ、これは違法なんですか❓

派遣か、請負かがあります！私はんなに法律にくわしくありませんが、派遣社員として、自社で雇用すれば、当然仕事が無くても、給与は支給ですね！単純に紹介のピンはねの、グｯﾄウイル、などは、派遣登録した人間に金払えですよ！できませんよね！今で言うと厚生労働省とゆうクズ機関が動かなければ、ただあのハゲの舛添には無理！

派遣はほとんどが登録という形態やから給料発生しないと思うよ。派遣会社に雇用されてるわけじゃないし。言わば、仕事の取り次ぎなだけで。待機してる人たち全員に給料払うなんて普通不可能。そんなおいしい話あれば私、派遣行くわ。

• << 18 つまり紹介してピンハネして仕事が無いときは、勝手にしろ？派遣会社は単なる紹介所だよ！派遣？くちいれやだよ！ハゲの舛添どうにかしろよ！

皆さんこんばんわ😃派遣の事を少し分かりましたよ、

>> 16 派遣はほとんどが登録という形態やから給料発生しないと思うよ。派遣会社に雇用されてるわけじゃないし。言わば、仕事の取り次ぎなだけで。待機してる… つまり紹介してピンハネして仕事が無いときは、勝手にしろ？派遣会社は単なる紹介所だよ！派遣？くちいれやだよ！ハゲの舛添どうにかしろよ！

>> 18 そうそう、派遣は単なる紹介所。自分で仕事見つける手間省けてるだけありがたいって程度やと思うよ。
そう思うと、派遣会社恨むのは、筋違いかも。😥

派遣会社とか派遣社員と言わなければ良いのです！短期労働紹介会社として欲しいですね！派遣会社の社員て心痛まないのかな？このままだと自分ちも同じ立場だと思わないのかな？

>> 20 Ｎｏ２０のアル中さん、何で派遣会社社員心痛まなあかんの❓😥それ承知で登録してる人は登録してるわけで。逆に時間や期間制限されてる事がメリットと感じる人も多いの事実やで。フルタイムで長期希望の人が保障のある社員にならないのが選択ミスやと思うよ。

• << 46 私も派遣で働いてますが、社員より仕事してもボーナスもないし年下の社員からため口だし何様？って感じ

ナカナカ正社員で就職が出来ないのが今の世の中です。

格差なのかなぁ...

どんなに頭良くても、お金が無かったら大学にも行けないしね...
奨学金だなんだ あるけど、大学行く暇があったら親や家族の生活手伝ったりで働かないといけなかったりで...中には高校すらも...
そんな人 今 多いと思います。

• << 24 なかなか就職できないか…。他の人と同じレベルであればそうやろうな。😥実力他の人より抜けてたら現実、就職できてると思うよ。 やっぱり何社受けても、就職できない人って自己アピール力や、光るものなかったりするんじゃないかな❓

ベッシーさん皆さんおはよん😃そうだね、高校や大学を入るにも莫大なお金がかかるよね、裕福な家庭なら問題ないけど今の景気を考えると普通の会社員や自営業はきついだろうね😩

>> 22 ナカナカ正社員で就職が出来ないのが今の世の中です。 格差なのかなぁ... どんなに頭良くても、お金が無かったら大学にも行けないしね...… なかなか就職できないか…。他の人と同じレベルであればそうやろうな。😥実力他の人より抜けてたら現実、就職できてると思うよ。
やっぱり何社受けても、就職できない人って自己アピール力や、光るものなかったりするんじゃないかな❓

面接を何人もしてると、ホント光るモノが何か無いと印象が薄いもんねぇ...

>> 25 受ける本人は自分一人やけど、面接してる人は過去何年、長ければ１０年２０年、何十人、大企業なら、何百人何千人と見てるから、直感で社風に合うか、積極性あるか、どんな人かある程度わかるよ。やっぱり、はみ出さない程度に個性アピールしてないと、単にありきたりな正当な事言ってもみんなに埋もれてしまうよ。
私、別に面接官ちゃうけどね。😁

ばんわ😃もう寝たよね、また明日💬するよ、おやすみなさい

💀情報をいくつか提示します。
（間違いがあればすいません）

皆さん
派遣と請負の違いは御存知ですか？

読んで字のごとくと
言われればその通りなんですが…

『請負』は
派遣元の会社が作業する部署を全て請負ます☝。

事故等があった場合は
派遣元が保障する為
派遣先は保障しなくていいです☝。

昨今
『偽装請負』という言葉があるのを御存知ですか？

実際は『派遣』が契約上『請負』になっている事を言います☝。


派遣先の社員が作業を指示出来るのは『派遣』社員です。
（請負は作業の指示も『請負』です。）

『派遣』の場合
事故の保障も派遣先に責任があります。

又
法律上、連続勤務年数が２年以上の場合➡正社員にしなければいけません。


ここに派遣先と派遣元の思惑が働きます☝。


『偽装請負社員』
は社員に比べ賞与が無い分安い労働力になります。
加えて事故の保障もしなくていいわけです。

更に連続勤務年数があろうとも社員にしなくていいわけです☝。

『偽装』は他の部分にもたくさんありますよ。

クリ○○ルグル○プ
日○興○
👍ウィル

等々。問題を抱えた派遣会社は沢山あります。

• << 31 💀続けます 派遣➡正社員のルールを坂手にとり （前のレスで２年と書いてしまいましたが３年かも😥） 『期間従業員』としてる所もあります。 期間を良く見ると法律上定められた➡正社員になる期間より少なく決められた期間になってたりします。 世の企業（特に中小）は安い労働力を求めています。 外国人研修生制度や 派遣、パート等の準社員雇用。 格差社会の原因とも言われています。 発端は（以後曖昧で間違いだらけの記憶かもしれません💦） 国が企業に対し残業時間の規制や週休２日制を推奨している頃 正社員が長い時間働けない代わりに『準社員』達には、それを許可して雇用を進める事になったとか？ 今ある派遣会社は その会社内外で問題の多い会社ばかりです。 そこに善意がある企業は今の日本には少ないでしょう。 因みに派遣➡正社員の システムですが、 派遣先では人員を確保したい 派遣元では人員を送り出したい どちらの顔もたてるなら…お分かりですか？ 『期間』を過ぎていても正社員にはなりずらく出来ています。 （どちら側からも派遣➡正社員の説明はしてきません） 単純に『社員になれば』というレスは日本の状況をわかってませんね。

こんばんわ😃詳しいですね、そんな違いがあったんですね、☝つ勉強になりました。

詳しく情報ありがとうございます😃⤴🙇

派遣と請負の狭間でうまい事やってる所がタクサン居だなぁ～😠

>> 28 💀情報をいくつか提示します。 （間違いがあればすいません） 皆さん 派遣と請負の違いは御存知ですか？ 読んで字のごとくと 言われればその… 💀続けます

派遣➡正社員のルールを坂手にとり
（前のレスで２年と書いてしまいましたが３年かも😥）
『期間従業員』としてる所もあります。

期間を良く見ると法律上定められた➡正社員になる期間より少なく決められた期間になってたりします。

世の企業（特に中小）は安い労働力を求めています。

外国人研修生制度や
派遣、パート等の準社員雇用。

格差社会の原因とも言われています。


発端は（以後曖昧で間違いだらけの記憶かもしれません💦）
国が企業に対し残業時間の規制や週休２日制を推奨している頃

正社員が長い時間働けない代わりに『準社員』達には、それを許可して雇用を進める事になったとか？

今ある派遣会社は
その会社内外で問題の多い会社ばかりです。

そこに善意がある企業は今の日本には少ないでしょう。


因みに派遣➡正社員の
システムですが、

派遣先では人員を確保したい
派遣元では人員を送り出したい

どちらの顔もたてるなら…お分かりですか？
『期間』を過ぎていても正社員にはなりずらく出来ています。
（どちら側からも派遣➡正社員の説明はしてきません）

単純に『社員になれば』というレスは日本の状況をわかってませんね。

>> 31 💀更にレスします。

前レスで
『準社員』にはそれを許可し～と書きましたが、正確にはもちろん『準社員』にも労働時間の上限はあります。

（語弊がありました）

正社員の残業時間分等を埋め合わせる目的の
『準社員』だったと思います。


ここからやっと
いいたい意見です😤

社員育成が出来ない企業が多い事は問題ですね。
新人を育てられない➡変わりに『派遣』の図式もあります。

あるいは急な成長期を迎えて人材を確保出来ない為➡『派遣』の選択をとる会社もあります。
（問題を起こしても正社員では無い為➡面接の基準も甘く面倒が無い為➡窓口を広く出来る）

又、少子化によって若い労働力が十分に確保出来ない事も理由の一つ。

派遣を選択する機会がある時点で➡派遣会社は成り立ち➡派遣社員が誕生します。

しかし
そこに企業努力はありません。

辞める人間がいる前提で『派遣』を取ります。
そして使い捨てるように使われます。

いつまでも成り立つ図式だと思いますか？

あたり前ですが
『派遣』社員事態も減りつつあります。

格差が進めば➡少子化も進み➡更に労働力は減ります。

私は
今ある派遣会社に真の正義は無いと思います。

• << 34 💀皆さん寝静まってる？ 一人の人間が続けてレスするとスレが荒れますかね…😥 でも まだまだ書き足りません。 （皆様ＫＹでごめんなさい🙏以下偏見が多く有り💧） 今の日本には 『新入社員の弱さ』の意識が強くあると考えてます。 自殺者の増加… 鬱病や生活習慣病の増加… 集団の意識で新入社員に対し そういった社会を重ねて見るような風あたりの強さがある気がします。 又、ＩＴの普及による いわゆるブルーカラーへの差別意識も正社員離れに拍車をかけているのでは？ どんな企業も今一度 人間を思い返していただきたい所です。 『企業』は『人』で 『価値』とは『思い』です。 そこに『正義の思い』の無い『企業』は潰れて当然。 しかし今『日本』自体が潰れそうになっていると思います。 雇用格差 ワーキングプア 少子高齢化 年金問題 派遣会社は無くなるべきか減らすべきだと思います。 政治家の先生方には 是非とも法律の改善をして頂いて より良い企業だけを残していただきたい所ですね。

>> 32 脳内メーカーさん🙆

私も同じ意見です🙌

分かり合えると嬉しいです。

>> 32 💀更にレスします。 前レスで 『準社員』にはそれを許可し～と書きましたが、正確にはもちろん『準社員』にも労働時間の上限はあります。 （語… 💀皆さん寝静まってる？
一人の人間が続けてレスするとスレが荒れますかね…😥

でも
まだまだ書き足りません。

（皆様ＫＹでごめんなさい🙏以下偏見が多く有り💧）

今の日本には
『新入社員の弱さ』の意識が強くあると考えてます。

自殺者の増加…
鬱病や生活習慣病の増加…

集団の意識で新入社員に対し
そういった社会を重ねて見るような風あたりの強さがある気がします。

又、ＩＴの普及による
いわゆるブルーカラーへの差別意識も正社員離れに拍車をかけているのでは？


どんな企業も今一度
人間を思い返していただきたい所です。

『企業』は『人』で
『価値』とは『思い』です。


そこに『正義の思い』の無い『企業』は潰れて当然。

しかし今『日本』自体が潰れそうになっていると思います。

雇用格差
ワーキングプア
少子高齢化
年金問題


派遣会社は無くなるべきか減らすべきだと思います。

政治家の先生方には
是非とも法律の改善をして頂いて
より良い企業だけを残していただきたい所ですね。

• << 36 脳内メーカーさんの言う事、正直言って読解力薄い私には難しすぎる～。😥現実派遣から、派遣先の社員になるには難しいのは、わかってるよ。私は全く別の所で、保障のある社員で働いたらいいねんって言ってるだけやで。😃派遣なんて短期やから、値打ちあるわけで。主婦には派遣いいけど、それ以外の将来考える人は正直メリットないのでは❓

派遣を悪く言いたきゃ自分の力で仕事探せば！使えないような人たちを仕事場に派遣するのも大変！テレビでて派遣の愚痴言うのも見た感じ使えないような人ばかり…派遣が嫌なら1人で頑張りな～

• << 41 その使えない人が使えないなりに働いたお金で派遣会社は給料が出ているんじゃないのですかね。 使え無いと思うと言う事は、自分が、その派遣先に行き働いてみて、すべての仕事をしてみて誰にも負け無いと思ったんでしょうかね～

>> 34 💀皆さん寝静まってる？ 一人の人間が続けてレスするとスレが荒れますかね…😥 でも まだまだ書き足りません。 （皆様ＫＹでごめんなさい🙏以… 脳内メーカーさんの言う事、正直言って読解力薄い私には難しすぎる～。😥現実派遣から、派遣先の社員になるには難しいのは、わかってるよ。私は全く別の所で、保障のある社員で働いたらいいねんって言ってるだけやで。😃派遣なんて短期やから、値打ちあるわけで。主婦には派遣いいけど、それ以外の将来考える人は正直メリットないのでは❓

• << 43 💀再登場 （しつこいですかね😥？） 深夜に書き込んだんで 今、自分で読み返しても内容がとっちらかってるかな～…😥 と反省しております。 私も 『正社員になるべき』 という意見です。 派遣会社を選択する人が減ればいいわけですよね。 確か舛添大臣もテレビ📺番組で正社員になって下さいと言っていました。 しかし現実的に 『正社員の雇用枠の狭さ』があるという事 を訴えたかったんです。 話しは変わって🔄 派遣会社の人で 熱く正義感を持った人を知っています。 例えば 新入社員に足踏みしている企業に、 『派遣』として登録して➡いずれは『正社員』として送り出す役割があると考えていました。 又 高齢者や再就職者に仕事を設ける必要があると… 本人は目を輝かせて話していましたが…😢 企業の上の人間と （派遣元・派遣先、両方） 意見がかち合っていないようでした💧 結局は 企業の上の人間が世の中を動かしているって事なんですかね😢

皆さんおそよ～う😃一番いいのはやっぱ正社員かな、ある程度は保証はあるしボーナスが入るからね、ただ転職って難しいね・条件や人間関係・また1から仕事を覚えなければいけない・年齢的にも制限があるから、

>> 37 社員は有休とかもあるし。派遣はバイトと同じで働いた分しかもらえないやろうしね。ボーナスもないし。派遣って言ったら聞こえいいけど、やっぱり立場はフリーターやしね。

うん😃フリーターやニートは聞こえがいいけど、バイトだからね、若者が使うと好きな時に働いてる様に思えるけど、自分だけかな❓❓

🐸熱い 意見が沢山聞けて嬉しいです。😃

少子化や色んな問題が沢山あるけど...

不安定な大人が多くなってるんだろぅなぁ～
正社員になりたがらない若者、正社員になるには競争率が高い
雇用する会社が少ない
学校に行きたいが目の前の生活を...

収入を...派遣...ニート...収入が少なく、離婚 破産...お金が無くて子供を育てて行く自信が無くて子供がいない...

>> 35 派遣を悪く言いたきゃ自分の力で仕事探せば！使えないような人たちを仕事場に派遣するのも大変！テレビでて派遣の愚痴言うのも見た感じ使えないような… その使えない人が使えないなりに働いたお金で派遣会社は給料が出ているんじゃないのですかね。

使え無いと思うと言う事は、自分が、その派遣先に行き働いてみて、すべての仕事をしてみて誰にも負け無いと思ったんでしょうかね～

「請負」は業務の請負・委託により、
派遣先の部署ごと複数人で請負のが基本ですが、最近では個人で請負・委託という形態で派遣される場合があります。特に技術系（機械・電気・ソフト）は多いです。
そういった大きなアウトソーシング企業はたくさんあります。
派遣元の正社員として派遣先に勤務します。勤務形態は「派遣先」に合わせることが多いです。しかし、給料やボーナスは派遣元の正社員ですから、派遣元から支給されます。しかも、一般の企業より高収入な場合が多いです。
もちろん、派遣元の正社員ですから、保障あり・福利厚生有・ボーナス有です。
派遣先の都合で契約を切られたとしても、派遣元が次の仕事を探してくれるのは、当然ながら、その間の給料も保証してくれます。

このように、派遣元に正社員として雇用される場合は、普通の企業の正社員と同じに考えていいのではないでしょうか。

>> 36 脳内メーカーさんの言う事、正直言って読解力薄い私には難しすぎる～。😥現実派遣から、派遣先の社員になるには難しいのは、わかってるよ。私は全く別… 💀再登場
（しつこいですかね😥？）


深夜に書き込んだんで
今、自分で読み返しても内容がとっちらかってるかな～…😥
と反省しております。

私も
『正社員になるべき』
という意見です。
派遣会社を選択する人が減ればいいわけですよね。
確か舛添大臣もテレビ📺番組で正社員になって下さいと言っていました。
しかし現実的に
『正社員の雇用枠の狭さ』があるという事
を訴えたかったんです。


話しは変わって🔄

派遣会社の人で
熱く正義感を持った人を知っています。

例えば
新入社員に足踏みしている企業に、
『派遣』として登録して➡いずれは『正社員』として送り出す役割があると考えていました。

又
高齢者や再就職者に仕事を設ける必要があると…
本人は目を輝かせて話していましたが…😢


企業の上の人間と
（派遣元・派遣先、両方）
意見がかち合っていないようでした💧


結局は
企業の上の人間が世の中を動かしているって事なんですかね😢

🐸しつこくないですよ😃✌

大企業が頑張って欲しいです...

弱肉強食の世の中だ

ばんわ😃頑張れ大手企業だね💪💪

>> 21 Ｎｏ２０のアル中さん、何で派遣会社社員心痛まなあかんの❓😥それ承知で登録してる人は登録してるわけで。逆に時間や期間制限されてる事がメリットと… 私も派遣で働いてますが、社員より仕事してもボーナスもないし年下の社員からため口だし何様？って感じ

>> 46 派遣は、言い方悪いけど、使い捨てかもね。😥やっぱり派遣は言い方変えたら単なるフリーター。

ばんわ😃ひまわりさん😃歳かにフリーターかもしれないけど給料を貰ってるんだから立派な社会人だよ、親にせびって働かないプータローよりは大分ましだよ、

• << 54 お～さん～。派遣はちゃんと働いてるけど、プーは、パラサイトで、全然ちゃうやん。😁 特殊な技能などで派遣で過ごす人は要領いいって感じやろうけど、普通の仕事で派遣する人は要領よくないって思うな。😥

>> 48 また来ました💀

せっかく収束に向かいつつあるのにすいません。
というか
既に気にする人もいないですかね💧

>～より大分まし

人によっては派遣社員を見下した考えを持っています。
少数派だといいんですが、社会全体の意識として準雇用者に対する評価は低く感じます。

再就職への障害にさえなりえるのかもしれませんね。

お～さんにそんな意識は無く
擁護するつもりの発言だったんでしょうが

プータロよりマシって
『大分』と付け足した所で評価低いですよね😥


あるいは実際、
評価が低くて当然だとしても
多くの心無い正社員の方々が
人格否定にいたるまでの発言をしているという事を
よく耳にします。


主さんが
そういう気持ちにならなければいいんですが😥


派遣社員は多く問題を抱えていますね😥

脳内さんおはよう～😃そんなつもりで書いたんじゃないんだよ、どんな形でも働いてるんだからね、まぁ生活のため、目的があってだと思うけど、世の中まだまだ就職難だよ、自分も転職を考える時もあるけど年齢的・条件が厳しいね😣