仕事採用について

Question

採用が決まって雇用の書類と一緒に健康診断の項目の書かれた紙を渡されました。健康診断をしてこいと。自己負担なんですけど、ありえなくないですか？健康診断って拒否できるんですか？社保にはいらないならいらなくないですか？1万無駄ですよね？

匿名1 · Answer

ん？じゃやめれば？

名無し3 · Answer

じゃ、受けなければ採用取消ってだけです。
やめればいいやん。
病気もちの人雇って仕事中なんかあって会社のせいにされても困りますし。

匿名5 · Answer

採用されてから、自己負担の健康診断する会社、ありますよ。
項目決まってる会社もあれば、項目も決まってなくて、健康診断書を書いてもらうだけで良い会社もありました。
ありえなくはないです。

他の方同様、嫌なら採用を辞退したらいいですよ。会社の指示に従えないような人なら、要らないでしょうから。

匿名4 · Answer

バカですか？

そんなの当たり前だけど。

名無し2 · Answer

入社する時の健康診断は、自己負担が普通じゃないですか？

でも、１万円もかかるほどの検査項目が必要な事は今までなかったです。

２千円程度の、簡単な健康診断ではダメなんでしょうかね？

でもまぁ、会社が必要だと言っているなら、入社する為には健康診断を受けるしかないと思いますよ。

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