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パワハラしてきた人に歩み寄る必要性

レス14　 HIT数 305 あ+ あ-

おしゃべり好きさん（ 30代 ♂ ）
24/02/21 14:17(最終更新日時)

入社してから、挨拶をしても話しかけても
「話しかけるな」と毎日言ってくる人がいてイライラするので今は亡き者として扱ってます。
上司や周囲に相談しましたが、新人イジメの常習犯でした。
今となり、連携を取ってほしいとか言われますがこの状態の改善と謝罪があればと伝えてます。
自分に落ち度があれば改善しますで通しています。何故そういう人が変わらず自分から歩み寄る必要があるのかが理解出来ません。
仕事を円滑にという理由ではなく、パワハラ同然の事をした人を改善させるのが筋ではないでしょうか？

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