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外注扱い

レス13  HIT数 651 あ+ あ-

解決させたいさん
20/08/21 02:16(最終更新日時)

これってどうなんでしょうか

5月に転職しました 製造業から土木業です
間に知人が入っていたので面接などは行わず 製造の仕事の退職が決まったあとに土木の社長と話をしました

そして僕自身が「外注扱い」ということを先月知りました
ずっと会社員だったので外注扱いとはどんなものか調べたところいわゆる請負で社会保険には入っておらず 保険入るなら国民健康保険にしないといけないのですね

ただ国保は全額負担になるので日給制で天候によって仕事が左右される土木業では給与が安定しません(日給9000円です)

こんなんではさすがに生活できないということでどうして外注扱いなのか聞いたところ

・製造業の会社の失業保険をもらいながら土木業の仕事をすることになっている。もちろんこれは不正行為 社保のままだと確実にばれるので外注にした
・再就職手当は会社がもらう予定 その取得が完了するまでは退職は不可(不正がばれるので)
・失業手続きは本人がやらないといけないのでこれは自ら会社に申し出て仕事休むなりしてハローワークに行ってもらう
・また失業給付中はうちの会社以外での仕事やアルバイトはダメ ばれたらえらいことになる

こういわれました

こんなことってできるのでしょうか?

No.3126051 20/08/20 15:17(スレ作成日時)  
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