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貯金で暮らせと言いたい

No.11　20/07/09 09:38
匿名さん11 あ+あ-

主さんの気持ちわかります。
福利厚生が充実していて雇用主が許可してるなら問題のない事ではあります。
問題なのは、休みがち早退しがちで戦力外にもかかわらずまるで感謝の言葉や態度ではない場合です。また、休みに伴う家庭での苦労話を話したがる方。その間そのしわ寄せを食っていた社員への配慮がない場合や、病気休暇なのに、通院もせず自宅療養ですますような間延びした感覚も反感を買う原因となります。
まあ、ひとえにそれを当たり前として増員しない雇用主が一番悪いのです。
同じ給料なのに迷惑ばかりかけられると、なにこの人？となりますよね。