注目の話題: たぶらされないか; ずっと抱えている悩みです; 子供がいたら遊びに行っては駄目ですか？

ミニと　お話し☆２

No.96　16/07/02 19:25
アイスコーヒー ( fAV31b ) あ+あ-

多分、表示されてないだろうけど、就業規則は掲示しておかなければならない。一般的には守られていないけど。
で、就業規則に勤務時間が定められているはずだし、雇用時の説明がどうだったかが問題ですね。
経営者と労働者の契約の根拠だから、一方的に変更することはできない。時間外勤務も三六協定という規定があり、労働者の同意が必要になる。
一時的に、非常事態があっても、通常営業に戻れば規則に拘束される。労働基準法に規定された休憩時間等に抵触する規定は、もちろん無効となる。
このあたりを説明し、代表者の理解を得ることが肝要です。
詳細がわからないけど、社長は知ってるのかなぁ？