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有能なSMAPと組織経営の難しさ

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テレビ好き（ ♀ ）
16/02/01 23:10(最終更新日時)

有能な社員がいて、会社はその社員のおかげで成長してきた。しかし、有能なだけに枠にはまらず自由に動くので、つねに上司や幹部と摩擦が・・・」と、組織運営のむずかしさがあるゆう意見がある

有能な社員なら会社は成長するが、有能すぎて上司の言う事を聞かない
無能な社員なら会社は成長しないが、分相応をわきまえてる分、上司に従順

採用する場合どっちを取ったらいいのだろう
これだけ見ると可もなく不可もない丁度中間の人材が一番いいように思えるけど、中間だったらﾎﾝﾄに可もなく不可もない働きしかしないし

SMAPも自分らで稼いでる自信もあって上司が下に見えてきて自分らだけでやっていけるとゆう自信もあったのだろう

中居くんは全然納得していない表情だったし

16/01/19 01:28 追記
こんなﾄﾗﾌﾞﾙはどの会社にもあるのだろうね

第一線で活躍する芸能事務所も例外ではなかった

経営者は大変だ

16/01/19 01:33 追記
余談だけど、自分(面接官)より優秀な人が面接に来た場合将来自分(面接官)の地位が脅かされたら困るからわざと不採用にするケースもあるそうです

優秀すぎるのも考えものですね