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現実突きつけられる調査結果、《産後働く》が初の減少

No.47　14/11/06 19:31
匿名さん42 あ+あ-

いや、子供を産まなくても女性がバリバリ働けるフィールドはなさすぎるんすよねぇ→『いつかは結婚して妊娠して辞める』という前提で会社は女性社員を選考して採用しますからね。

法的には絶対出来ませんが、『私は貴社との雇用契約を結んでる間は妊娠しません。妊娠した場合は依願退職します。』という契約を採用時に出来たら女性の雇用機会が増えるかもしれません。

子供に関して言えば、今は正に女性の犠牲によって男性が自由を得ている→たぶん、『誰が飯食わせていると思ってんねん。』や『お前は家でダラダラ出来て羨ましい。』と言われ続けて来た女性が多いから主婦でも社会で活躍したいという気持ちが高まったかな？と思います。

子育てしている夫婦にはそれ相応の福利厚生を旦那さんの会社が奥さんに提供したら丸くおさまるのにと…はなりませんかね。

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