チーム崩壊の危機！

企業はひとなり・・・ですよね。
個性の違う一人一人をうまくまとめるのがリーダーの資質。
今まで和気あいあいとやってこれたのはたまたまいた人達が大人だったからってことはないですか？

いままさにリーダーとしての真価が問われているのだと思います。

とばっちりをくう事務系様は大変ですね・・・。
あまり巻き込まれないでね。

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上手くかみあってない時こそ成長のチャンス！
と思ってあきらめるしかないわよorz

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そうですね！
今が成長の時！実は最近私自身もチームを異動しまして。近くにいるから、外から見守るしかないのですが。。
社会人になって初めて配属になったチームだし、リーダーやメンバーの皆にはお世話になったし。
こんな所で駄目になってはほしくない☆
がんばれ！リーダー！！陰ながら応援します。

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懇親会でも企画する？

飲み会だけだと、暗い感じになったらやばいので、
ダーツ大会とか、ボウリングとか、
発散系を織り込む！！
盛り上がって仲良くなったりして！！

一緒にいる時間が長いだけに、雰囲気悪いといやですよね。

かんばってくださいね。

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>> 4 そうか！汗かくのはいいかも！
企画してみます。ありがとうございました。

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