試用期間内で辞めるのはサギ？

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たかぽん（ 30代 ♀ TLqlb ）
2008/03/02 23:59(更新日時)

前職は会社都合で退職､職安のHPでﾊﾟｰﾄ見つけて職安通さず個人で面接に行きました｡現在試用期間内です｡面接時に学校役員や行事で数ヶ月間は休早退が多いと申し出､会社も了承の上求人票記載通りの試用1ヶ月でと採用となりました｡早く慣れたいし早く試用も明けたかったので1月末から行きました｡ところが2週間後提示された契約書には試用～3/20となってて尋ねたところ､(事前に分かる分は書き出して渡してあったのに)こんなに多いと思わなかったから試用を延ばしたと言われました｡他条件もｽﾞﾚがあり､再検討をお願いして差し戻しました｡しかしそれ以降書類は出ず､未だ契約書類は交してません｡他条件も余りにも求人票とかけ離れていたので先週辞めたいと申し出た所､仕事が回らなくなる､どうしてくれるんだと責められ､1回給料日きてるから経理上正式採用になっている､辞めるなら最低1ヶ月はいろ､勝手なﾏﾈしたら職安に通報して残っている失業給付をもらえなくしてやる､次の職場に電話入れる等々言われ､せめて今月一杯は勤めるつもりでいたけど恐ろしくなって明日からでも行きたくなくなりました｡試用期間は会社側だけのものなんでしょうか｡辞めたら私は詐欺なんですか?教えて下さい😢

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No.628390　2008/03/02 19:24(スレ作成日時)

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No.1 2008/03/02 21:13
ヒマ人1

一回給料払ったから正社員だとか脅しまがいの会社の方が詐欺ですね

失業給付継続中でも素直に職安や労働基準監督署に相談しますと会社に言いましょう！
会社側は明らかに違反ですからね

主側にも給付で問題がでるかもしれませんが

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No.2 2008/03/02 21:23
たかぽん ( 30代 ♀ TLqlb )

>> 1 ありがとうございます｡
家に近く仕事内容も好きなのでもったいない気もするんですが長くは無理かと思いました｡
給付はこれから手続きするので給付が消えたりなくなるってことはないですよね？
素直に相談してこようと思います｡ありがとうございました。

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No.3 2008/03/02 23:50
匿名さん3

法律家でもないので確かでない事を無責任に言えませんがそんな専門家でもない私がはたから読んでても無茶苦茶な話ですよ。
会社の言ってくる言い分聞いていると都合の良い点は主張するくせに悪い点はにごしたがっているようにとれます。
何かあれば言いつけるぞと言っているみたいですが波風立って自分達の悪さが浮き彫りになって困るのは相手でしょう。
叩けばホコリが出るのは相手だと堂々とした態度で構えている事が今のあなたに必要なことですよ。
ＨＷを通さずにした事は小さな弱みですがしっかりね。😉