要介護３　フルタイムは無理？

使えるサービス、フル稼働したとしてフルタイムで働く事か可能であったとしてもそれを決めるのは本人です。

赤の他人の主さんが自分の都合で希望するのはおかしい。

例え要介護2だったとして余裕で働けても働き方を選ぶのは本人さんです。


これもまた釣りスレですかね？
反対意見しか来ないのにどうしてこんなスレはかり立てるのかな？
Mなのか？

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無理です。
要介護３は何をするにも人の手を必ず借りないと何も出来ません。
私からすれば逆にショートでもよく働いてるなって思いますね。
介護を理由に会社を辞める人だっているんだから。フルタイムなんでもってのほか。

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あなたが同じ立場にらならないと分からないと思います。
もうその時には遅いでしょうけど。

どれだけ介護3が大変か？体力以上に精神的にもキツいのも分からないでしょうね…
最悪の事態にならないことだけを祈ります。

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単に、要介護３と言いますけど寝たきりでも要介護３ですけど年齢でも、相当に、違いもありますからね。

はっきり言うけど訪問リハビリを週３を受けて訪問看護も毎日、受ける時は、補助で隣に訪問ヘルパーも使いますからね。
点数的にも、１杯１杯だと思いますし、運動をしないと筋肉が固まると言うならば、最悪の時は、筋ジストロフィー症ならば、やがて心臓も動かなくなりますからね。
夜中まで仕事をフルタイムをしても、もしかしたら、介護費も一部負担だと大変だと思います。
支払う金額も一部支払うからね。

その女性の生活費も大変に、苦しいと思いますよ。

ショ一トタイムにして、生活保護を受ける方が、生活が楽になるかもね。
介護費が、免除されるからね。

ケアマネの腕次第だけど今の話を聞くとケアマネも、上手くしてると思いますけどね。

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決めるのはその人であり、その人が職場の大事な存在だからって、あなたがそんなことを言う権利もないでしょう。

そこまで言うなら、あなたがその人のお母さんを施設に入れる金を全額出してあげるの？ってことになるし。

私も、以前父を同居で介護するからと言ってパートを辞めると言った時、パート先のパートリーダーからさんざんガタガタ言われて、「人の親のことなんか、そりゃアンタはどうでもいいだろうけど」と思いましたからね。

パートと社員には色んな違いがあるにしても。

このままフルタイムで働いてね。って言うなら、あなたが何をしてあげるのでしょう？

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介護者をサポートする義務があります。回らなくなるとかは絶対行っちゃダメなセリフ。むしろ応援してあげましょう

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回らないのは会社の問題ですから

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