1人にだけ強く当たる人って人を見てやるんでしょうか…

普通にパワハラ
他の上司に報告すべき

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言い返してこない立場の人や性格の人にはとことん強く出るタイプの人いますね。
コンビニの店員さんとか宅配便の人とか、言い返したら会社にクレーム言われるような立場の人に対して。

そういう人って仕事レベルの高い人や、腹の据わった人、強く出てこられる人には意外と弱いんですよ。雰囲気で分かるんだと思います。そういう人には最初からつらく当たらない。

その場は深く関わらず流して、見えない所で弱者のフォローしてあげてください。

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完全なパワハラですね
これでその人が精神的に病んだらその上司は勿論、会社側も訴えられますね
そのパワハラ上司の上の上司に、会社側のリスクを考えて相談した方がいいと思いますね。

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些細なケアレスミスってどういうミス？
周囲には些細な事でも上司にとっては上から絶対にあってはならないミスとキツく言われてる事かもしれないよ
こういう相談って擁護したい方を有利に、批判したい方を不利に書く傾向があるから公平な判断をする為にもそこを具体的に書いて欲しい

• << 7 その若い女性が職員に配る用の資料（後に処分する）にホチキスを開けていたんですが、上司はホチキスの開け方が気に食わなかったみたいで、 「ホチキスの穴が私が理想とするところよりも0､01ミリズレてるんだけど！あなたには考える頭がないんですか！？」と怒っていた…とかですね。 変な開け方でもなかったし正直そんな事でそこまで怒る…？というような事ばかりです。 その上司は私には優しくしてくださっているので私は嫌いではないですし不利に書く事はしないです。 ただ、他の人には優しいのに特定の人にだけこういう叱り方をする人ってやっぱりターゲットを狙ってやるのかなと不思議に思い、相談させていただきました。

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その若い女性のケアレスミスが女性上司にとっては致命的な業務ミスになって、上から厳しく言われて責任を取らされたということはないですか？

若い女性にとってはパワハラなので録音するとか対策は取らないのでしょうか？

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立派なハラスメントです。
問題になります。私的な感情ですね。
普通に上司はその上の役職から厳重注意と罰則があって然るべきかと。

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>> 4 些細なケアレスミスってどういうミス？ 周囲には些細な事でも上司にとっては上から絶対にあってはならないミスとキツく言われてる事かもしれないよ… その若い女性が職員に配る用の資料（後に処分する）にホチキスを開けていたんですが、上司はホチキスの開け方が気に食わなかったみたいで、
「ホチキスの穴が私が理想とするところよりも0､01ミリズレてるんだけど！あなたには考える頭がないんですか！？」と怒っていた…とかですね。
変な開け方でもなかったし正直そんな事でそこまで怒る…？というような事ばかりです。
その上司は私には優しくしてくださっているので私は嫌いではないですし不利に書く事はしないです。
ただ、他の人には優しいのに特定の人にだけこういう叱り方をする人ってやっぱりターゲットを狙ってやるのかなと不思議に思い、相談させていただきました。

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>> 7 それ、難癖をつけてます。ハラスメントです。
コンプライアンス室とか無いのですか？
通報レベルです。よくそんな上司を放っておきますね、異動か降格ですよそんな奴。
女の子可哀想に。

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>> 8 全体的に忙しい部署なのであまり話を聞いてくれないそうです。
嫌がらせをするターゲット以外には優しい人で長くこの職場に勤めているので周りからは「たまたまあの若い子と相性が合わなかったんだね」という捉え方をされてます。
可哀想ですよね。他にも書ききれないくらいこういった難癖つける指導をたくさんしてます。

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ご見解の通りかと同意します
しかしながら、パワハラやコンプライアンス違反など理由をつけて処罰がくだろうとも、そういった人間は非を認めませんし本質的に変わることはありません
表立って悪態をつけなくなれば、陰湿なやり方による報復を招くだけです

鏡を見せてやりたいですね

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