時給換算でパートより下？

Question

一緒に働いている人が、社員で月給なのですが、
１０月からパートなどの時給があがることにより、
月給を時給換算すると、パートの時給より低いことがわかったみたいで、ただ最低時給よりはあるので違法ではないのですが、
本人のやる気が駄々下がりで、「もうここの仕事もどうでもいい」と言っていて、近々上司にどうなってるのか。と言うと言っていました。

時給換算してパートがもらう時給より低いことってあるのでしょうか？だいたいそうならないように考えるものでしょうか？

社員は給料あがるとしたら、４月からときまっているので、半年我慢しろと！？と怒っていました。

社員でも賞与は無く、保険などその他の待遇はパートも社員も同じです。

お茶の間の姉さん1 · Answer

社員は簡単にはクビにできない。
身分的にはパートより守られる。

ほとんどメリットがなければ辞めればいい。

匿名さん2 · Answer

時給換算したらパートより安いって、地方だと結構あります（地元で良くありました）。
それ以外のメリットがある所もあれば、メリット皆無の所もあります。

社員って基本的にはパートより責任が重いから、やる気が下がる気持ち分かります。

時給換算でパートより下？

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