採用後の辞退について

Question

アルバイトですが、採用後、入職日が決まり制服等も発注も終わった後ですが、辞退したいです。

前の仕事を辞めて、無職の時間が長くなり焦って決めてしまったのですが、勤務時間や勤務地などの条件も良くなく、給与も低いため、他で探したい気持ちがあります。

迷惑をかけるということは分かっていますが、入ってからやっぱり無理だとすぐに辞めることになるよりはいい気もします。
採用した側からはどうなんでしょうか。
何かご助言ください。

匿名さん2 · Answer

そりゃ、採用した側は迷惑だけど、入ってすぐどっか行くんなら、入る前に辞退して欲しいです。１日でも半日でも早く！
準備が無駄になるので‥
どうしようと悩んで当日がくるのだけは止めて頂きたい。はい即動きましょう。

通りすがり · Answer

辞退します。って1日でも早く連絡入れてください。

あとは、あっちでやりますから

通りすがり · Answer

今すぐ辞退の電話入れよう。

教えたがりさん4 · Answer

制服とか身につける物を会社が購入して１０日前後で退職されると捨てるしかない物になります。(コロナが酷かった時期は特に)買い取りを求められる場合もあります。それなら短期間の入社が予想されるのなら最初から辞退する場合もあります。

匿名さん6 · Answer

採用側からすると制服の発注もして入社日まで決めたのになぜ今のタイミング？となるでしょう。
それなら採用連絡した時に断ってくれたらなと思うはずです。
時間を割いて面接してこの人にしようと決めたのにとなります。

早く断りのお電話なりして下さい。

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