あなたが店長ならどっちを選ぶ？

Question

私はスーパーの店長をしてます。
みなさんにちょっと相談です。
今度、現在パートリーダーの方が退社してしまいます。そのために次のリーダーを決めようと悩んでます。

あなたがスーパーの店長ならどっちをパートリーダーに選びますか？

１人目は
勤務歴は長い15年目パート　
年齢49歳女性
長所は青果、精肉、鮮魚、日配、惣菜、雑貨、さまざまな部門も完璧にこなせる
唯一の欠点はコミュニケーション力がない、どちらかというと内気なタイプ。けど、仕事はできる。

一方もう１人は
勤務歴はそこそこ4年目パート　
年齢32歳女性
長所はコミュニケーション力は誰にも負けない、年齢性別関係なく、すぐに打ち解けてしまう。
ただし、完璧にこなせる部門もあれば、まだ6割ぐらいのレベルという部門もある。



候補はこの二人で絞ってます。
どっちにしようかリアルに実際に存在する店舗で悩んでます。

匿名さん1 · Answer

１人目。

社会人さん4 · Answer

一人目。確実に各部門の事がわかってるのがいい
二人目のコミニュケーション力は有力だけど、そんな人は要領の良さに走りがちで中身が無くなりがち。それと各担当から良く知らないのにっておもてで仲良くしても陰で不満が出そう。
別の人をサブ的な役に付けられたらいいけど無理なら一人目の人の権限を強めて指示しやすくしたり報告書を書いてもらう等で積極的に動く気持ちを高める。おもてに出さない人が深く考えてる事はよくあります。

匿名さん3 · Answer

どちらでもいいと思うので、本人達に聞いてみてやってもいいと言ってくれる方ですね。どうしてもやりたくないって方は除外します。

主婦さん5 · Answer

候補者は、その二人しかいないのですか？
いないなら、一人目の方に打診して、お願いするかな。
でも、ボソボソ話すようなタイプだったりするなら、まとまらないから、確かに他を当たりたくなりますね。
でも、二人目の方には私なら頼まないです。
コミュニケーション力だけあって、仕事が6割だと、デタラメやられて職場が混乱したら、取り返しがつきませんから…

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