面接の内容

Question

面接で、今まで色んな職場とかで色々聞かれましたが、初めて今回、売店の販売なのに、私は50歳さすがに小さい子ども居ません。なのに、親権は、旦那さんですよね？と。聞かれました。私は受かればいいかな？と思ってたので、はい！と。答えました。面接の結果は、後日改めてと言われて、今日連絡があり、今回は、見送らせて下さいでした！なんなんですかね？あの質問は？

匿名さん6 · Answer

仮に主さんに小さいお子さんがいたとして、主さんがシングルで育てているようならば「早退や欠勤が多いのかも？」と思ったがゆえの質問だったのかも知れません。お子さんがいる方ならば、男女問わず全員に聞いている可能性もあります。
小さいお子さんでなくとも(高校生でも大学生でも)、体調を崩したからと休む方はいますから。

とは言え、今時そんなデリケートな質問はなかなかしませんけどね。

テル · Answer

飽くまで想像です。が、俺も一応、面接をする側の人間です。

恐らく駅構内のkioskのような売店の販売の面接なのだと思って読みましたが、一見、仕事とは関係のない突拍子もない質問にどう答えるのか？を面接官の方は見たのだと思いました。

実際の売店での仕事では、色々な客が訪れるのだと思います。その中で、買い物をする訳でもなく、ただ売店の売り子さんと世間話をするだけの人がいるのかもしれません。そんな時、一々話に付き合っていたら、他の来客への対応が悪くなったり、立地条件を考えると、売り上げにも影響がありそうな気がします。

そんな話を唐突に振られたとき、主さんはどんな風に対応する人なのか？を見たのだと思いました。

｢プライベートなことなので、お答えしづらいです。｣と答えていたら、採用されたような気がしました。

飽くまで想像です。

匿名さん1 · Answer

そんなに疑問があるならば、イチイチ質問をしないのですか?
面接って相手の質問だけでは、無いと思います。

疑問点とか疑問に思えば、聞き直さないのですか?

普通は、面接の最後に、担当者から、解らない事がありますか?
とか聞きませんか?

伝言板で聞いても本人では、無いので難しいと思います。

普通は、貴女の年齢的にも、そんな質問は、しませんからね?
子供夫婦と同居ならば、話は、別ですけれどね。

匿名さん2 · Answer

40歳で出産してればまだ小学生、ということもありますからね。

質問と、返答内容が問題なのではなく。

主様の文章からして会話が成り立ってないのかなって思います。

主様の子供でもおかしくない年齢の私の文章と。
ご自分の相談内容の文章見比べてみてください。

匿名 · Answer

いきなり親権という言葉が出てくるので、よくわかりませんが、、

主さんは､離婚していて、子供は元旦那が引き取ったという事？

たしかに、親権について、面接で聞くのはどうかと思います。
でも、場合によっては､プライベートな事をいろいろ聞いてくる担当者もいますよ。

まあ、結局、縁がなかったという事です。
もっといい職場がある、と気持ちを切り替えて、頑張ってください。

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