アドバイスお願いします

レス4 HIT数 341 あ+ あ-

匿名さん
2022/04/24 10:38(更新日時)

社長が経営がもたないと言い始めました。で、社長が言えばいいものを、どうしたいか？社員に丸投げして意見を求め始めたのです。決めろと。

みながポカーンですよ(笑)
心の中で、お前が決めろよと(笑)
で、営業が中心になって意見をまとめ投げたものの全て文句だけ言って反対。
社長の意見を聞かせてくださいと投げても、みなの意見を聞いてからと断固拒否
心の中では、決断力も度胸もない、ただのヘタレ(笑)

社員から会社を畳むで、お願いしますと
伝えるべきでしょうか？
経費削減は経理から切るそうです。
経理がいなくなると、退職手続きに必要な書類も準備もうやむやにされそうです
夜逃げしそうな社長ですし、今まで何度も責任逃ればかりの最低社長です

22/04/13 10:01 追記
皆さん、
アドバイスありがとうございます！
早い方が良いので、退職する方向で
決めた事を伝えました！
結果、ブチギレられました(笑)
意思を変えるつもりはないと、押し切りました…どうなるやら汗

22/04/24 10:38 追記
あれから、退職する日を伝えて
1ヶ月前に退職願を出しますまでは、
伝えたのですが、無視されたまま
退職願だけだしても、ダメなのか？すら
誰もアドバイスくれません汗
退職願の提出だけでは、ダメなのでしょうか？

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No.3516688　2022/04/10 22:03(スレ作成日時)

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No.1 2022/04/10 22:11
おしゃべり好きさん1

別に無視しときゃいいじゃん。
どうせ潰れるんだし。

No.2 2022/04/10 23:04
匿名さん2

給与が減っても頑張りますとかサポート案が欲しかったのでは？
まっ、転職の準備急ぐだね。ウクライナ関連の経済影響は６月以降なので機敏に。

No.3 2022/04/11 01:42
おしゃべり好きさん3

以前のも読ませて貰いましたけど、そんな社長、こうなる前から雲行き怪しいの予想出来てたと思いますよ

潰れてからじゃ給料出なそうだし、今のうちに就職先探して直ぐ辞めた方が良いんじゃない？今ならまだ給料支払ってくれるでしょう
ここで何度も投稿してる場合じゃないですよ
踏み倒される前に辞めないと
泥舟に一緒に沈む気ですか？