熱はないが休むべきか

Question

子供と関わる仕事をしています。
また私が経験年数が長く、職場では比較的重要なポジションで、明日はかなり体制がきつい勤務体制です。また妊婦さんも2名います。

一昨日から喉の痛み、倦怠感があり、昨日は37.3度の微熱がありお休みを頂きました。薬は以前医者でもらった残りがありました。今の時点で熱はないですが、唾を飲むと喉が痛く、まだ体はだるさがあります。腹痛もです。

私は風邪はいつも喉と、お腹にきます。

会社規定の熱はありませんが、出勤に迷っています。評価も下がりそうですし、体制的に私が行かないと迷惑になります。

このコロナ禍、休むべきでしょうか？

通りすがりさん1 · Answer

自分の為ではなく
周りの為にも休んでほしいです。
ぶっちゃけ仕事は周ります。

匿名さん5 · Answer

経験年数が長く重要なポジションにありながら、感染対策マニュアルの作成を怠っていたのは、ビックリですね。
さらに職場に聞くわけでもなく、自分で判断もできず、ネット頼みですか？

テル · Answer

それは会社の方に指示を乞うべき内容ではないですか？
この時世にコロナ対策に疎い会社ではないでしょう？
簡易検査を受ける手段はないですか？
万一、コロナ感染してたら子供はワクチン接種受けてない子がほとんどなはずだし、寧ろ出勤する方が迷惑な場合だってあるんじゃないですか？

教えたがりさん4 · Answer

今の体調で出勤した方が迷惑では？

熱はないが休むべきか

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