従業員の死、公表しないのは自殺？

Question

不謹慎な質問ですみません。職場で仲良くしていた従業員の子が亡くなりました。
回覧板に亡くなったとだけ通知が来てて、周りもどうして？あんなに元気に来ていたのに、と混乱で理解に追いついていません。
最後出勤してきた時、何も変わらず、彼女と最後に話した人たちは皆彼女は明るく会話してくれたと話していました。

普段からよく歩きスマホしながらフラフラしてる所を目撃されてる子なので事故死じゃないかと言われていましたが、それなら事故死と告知されるでしょうか？

何故亡くなったのか、事故死、病死、自殺関係なく告知されないものですか？

匿名さん2 · Answer

会社の方針とか、遺族の意向にもよるでしょ。
公にしない方が良いと誰かが判断したんだから、あまり深堀りしなさんな

匿名さん8 · Answer

>職場で自殺者が出た場合

↑のスレ主さんですか？
またスレ立てして放置かな？

何かモヤモヤされているみたいで、
…例えば主さんの御家族がそうなった場合、会社できちんと死因を公表してもらいたい人ですか？

匿名さん1 · Answer

どんな理由であれ、残された遺族が「死んだ理由を非公開にしてくれ」みたいに言ってたら、告知はされずに「〇〇さんは、☓日に亡くなりました」というような感じだけになるんじゃないでしょうか。

事故死であれば、警察の捜査が入ると思います。
自殺も、場所等によっては警察が捜査するでしょう。
あまり深く知ろうとせず、時々思い出してあげたりする程度で良いと思います。

通りすがりさん3 · Answer

基本的にはなぜ亡くなったかはわざわざ発表はしませんよ。

それこそ下衆の勘繰りです。

本人と遺族への最大限の配慮、そしてプライバシーを守らないと。

お亡くなりになりました、ご逝去されましたなど、亡くなった事実のみ告げるものです。

ワンチャン主さん達従業員が上や事務方に尋ねることはあるかもしれません。

けど、そもそも会社の連絡受ける人がご遺族に「なぜ亡くなったんですか？」とは聞けないでしょう？

匿名さん5 · Answer

よほど懇意にしている間柄でなければ、亡くなった理由までは公表しないと思いますよ。
特に勤め先ともなれば、訃報として知らされるだけではないでしょうか。

従業員の死、公表しないのは自殺？

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