妊娠による在宅勤務の希望の伝え方

レス3 HIT数 787 あ+ あ-

通りすがりさん（ 30代 ♀ ）
2021/09/29 20:02(更新日時)

妊娠10週目の妊婦です
母子手帳は先日いただきました

正社員で、パソコン作業をする仕事をしているのですが
1年前くらいにテレワークが開始され
1ヶ月前に、感染者の減少とワクチンを2回打つ人が社内で増えてきたのもありテレワークが終了しました。

私もワクチンを2回打ち、家族も打ったのですが
これから冬になり空気が乾燥してくると
また感染者が増えるのではと心配ではあります。
加えて、悪阻がだんだん辛くなってきたのもあり対面での会議中に席を外す事も時々あり、会社のトイレに籠ることもありました。
もしまた在宅勤務に戻れたら、感染する確率も減ると思うし今よりは多少精神的に楽になれるのではと思ってます。

しかし、テレワーク中に他の部署の方が妊娠中でしたが、産休に入るまで仕事の都合で毎日出勤していたので私の希望は甘えなんだとは分かっています
子供ができたことで周囲に敏感になっているのだとも思います。

母子手帳も貰いましたので妊娠報告とともに、一度だけ私の希望を会社に伝えようと思います。
どのように伝えたら角が立たないと思いますか？？

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No.3384357　2021/09/29 16:52(スレ作成日時)

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No.1 2021/09/29 19:00
匿名さん1

そもそも、『妊娠したらテレワーク可』という規定が無いんですよね？

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No.2 2021/09/29 19:43
通りすがりさん2 ( 30代 ♀ )

家で出来る業務があるのであれば相談の余地はあると思いますが…
体調が優れない時だけとか限定的だと思いますけど。。
会社としてテレワーク規則等が出来たのであればそれに基づいて要望を出すことはできると思います。そうでなければ伝えるのはいいと思いますが、受け入れられるのは難しいかと思います。

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No.3 2021/09/29 20:02
匿名さん3

主治医とか助産師に相談したらいいと思う。

それで母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらって会社に提出したら？

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