雇用保険被保険者について

無くしたって言っておけば？

• << 4 ありがとうございます。 無くしたと言っても雇用保険の番号は絶対に知らせないといけないですよね？

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保険番号は変更ないはずなので、問題ないと思いますけどね。
一度退社した事実も追及されないのではないでしょうか。
実績つくってしまえば、経歴なんて関係なくないですか？

• << 5 ありがとうございます。 番号は同じなので大丈夫かなと思ったのですがどうなんでしょうね？

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そればれますよ?
雇用保険とか、健康保険とか、年金とか全て引き継ぎするので、簡単に確認出来ます。


バイト、パート程度で、何もそうした手続きのない時給だけ貰う仕事なら、幾ら嘘を書こうが元の勤め先に確認でも入れなければ、確認できませんケドネ。

• << 7 ありがとうございます。 同じ会社での退職、復職でもヤバイでしょうか？ 雇用保険証には退職日が書いてなかったですし。 会社は番号を知るためだけではなく前職の事も調べるんですか？

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>> 1 無くしたって言っておけば？ ありがとうございます。
無くしたと言っても雇用保険の番号は絶対に知らせないといけないですよね？

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>> 2 保険番号は変更ないはずなので、問題ないと思いますけどね。 一度退社した事実も追及されないのではないでしょうか。 実績つくってしまえば、経… ありがとうございます。
番号は同じなので大丈夫かなと思ったのですがどうなんでしょうね？

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それ、ヤバいですね。嘘の申告じゃないですか・・

雇用保険被保険者証に退職日も印字されてますけど、大丈夫ですかぁ？

• << 8 ありがとうございます。 同じ会社での退職、復職でもヤバイでしょうか？ 雇用保険証には退職日は書いてませんでしたが。

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>> 3 そればれますよ? 雇用保険とか、健康保険とか、年金とか全て引き継ぎするので、簡単に確認出来ます。 バイト、パート程度で、何もそう… ありがとうございます。
同じ会社での退職、復職でもヤバイでしょうか？
雇用保険証には退職日が書いてなかったですし。
会社は番号を知るためだけではなく前職の事も調べるんですか？

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>> 6 それ、ヤバいですね。嘘の申告じゃないですか・・ 雇用保険被保険者証に退職日も印字されてますけど、大丈夫ですかぁ？ ありがとうございます。
同じ会社での退職、復職でもヤバイでしょうか？
雇用保険証には退職日は書いてませんでしたが。

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引き継ぎの時に、雇用保険の適用期間が、就労期間で変わってくるので、雇用保険の計算や、税金の計算の関係で、実際の勤務も絡んで来ます。

だから、履歴書が要るわけで・・・。

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>> 9 ありがとうございます。
やはり同じ会社で退職、復職でもきちんと履歴書に書いた方が良かったでしょうか？
同じ会社だからいいかなと軽く考えてました。

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>> 10 さぁ?
数字に問題が出なければバレる事はないと思いますよ?

一応は正式に雇い入れたわけですから、
雇った側の確認不備ですから、別に解雇とかもないと思います。

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どうなんだろうね。
まぁ、私の周りではバレたって人はいないなぁ。
私も同じ事した事あるけどバレなかった。
パートだからちゃんと調べられなかっただけかも知れないけど。

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オーバーだけど宮迫みたいで後出しは大変だね、

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自分が損するだけですよ。

実際はその後働いているのにー、なんて言っても、誰も責任とらない。初回に辞めたところで計算される可能性はある。

雇用保険、年金、で損する。

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パートの話ですみません。
去年、短期バイトで雇用保険のみ加入した時は、雇用保険被保険者証が無ければ番号だけでも良いと言われましたよ。
でも何故か提出せずとも、番号勝手に分かったみたいです、被保険者証すぐ頂きました、マイナンバー提出したからでしょうか？

今は常用パートで、被保険者証提出しましたが、短期バイトで、去年、夏、冬と行って、冬にもらった方をなくしたので、申告せず夏にもらったのを提出しました。
履歴書は、正社員の時の履歴は記入しましたけど、パートは雇用保険入ってましたが、大雑把しか記入してませんし間違っているかもしれません。

計算上問題あるかもしれませんが詳しくは知りませんが、今のところ何も言われてません。どうなんでしょう？
経理部と人事は違うし履歴書と突き合わせたりしないんじゃないでしょうか？

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経歴詐称は自身の信用問題に関わることなので、決してしないように。

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会社によると思います。しかし総務で面接や事務をしていましたが、主さんのケ―スはどうでもいい話です。
退職復帰は傷病休職とたいしてかわらないし、特別珍しくもないしね。そもそも主さんに大きな問題があれば復帰なんてさせないし。
雇用保険は職安(ハロワ)のＰＣで一発で前職がわかります。目的は雇用保険加入手続きですから前前職のでもかまいません。
短期間の加入で履歴書に書いてないのもわかります。提出した票と一致しなければ教えてくれますが、せいぜい提出した票の後くらい。個人情報ですからず～っとさかのぼって教えるわけにもいかないんじゃないの？
これが年金受給手続きなら加入期間の関係でズラズラ～っと全てプリントアウトして照合もありえます。

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