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仕事って助け合うチ－ムワ－クも大事でしょ

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匿名
17/05/20 21:32(更新日時)

小さいお店で、レジ1台、品だしの仕事をしています。毎日長蛇の列になり大変です。なので、募集して入ってきても、大変だと分かると、すぐ辞めていきますので4人で、時間区切ってレジと品だしを交代しています。交代の時間前に30代の女性パートが、疲れたもう無理⤵と言ったので、50代の先輩パートさんが交代してあげたんです。その日は、安売りの日だったので、いつもよりお客さんがかなり多く、定時時間近くなった時、今日は、残業になるけど頑張ろうね‼と言っていたら、30代の女性パートが、品だしを途中でやめ、じゃ定時なんで私、帰りますね－と言って帰ってしまったんです(￣▽￣)3人共に呆れてしまったし、先輩が代わってあげたお礼も言わないし！あんな人と一緒に仕事していくのが嫌だと思ってしまった‼

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No.2473799　17/05/20 12:02(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/05/20 12:23
幸せ者1 ( 90代 ♂ )

仕事の状況に合わせた条件の方を入れるのが妥当

会社と当人の雇用条件を確認してから話しをするしかないですね

No.2 17/05/20 12:44
匿名0

>> 1 確かにそれもそうですよね(^^)まずは、基本的には、そういう人が入って欲しいです。人間性がちょっと合わないと思って嫌です。すみません、ありがとうございました🙇

<< 11 嫌ですって、雇い主に言う台詞を一社員に言ってもどうしようもないでしょう？度胸がないのか、弱い方に言う人多いよね

No.3 17/05/20 12:46
キャリアウーマン3

でも新しいアルバイトさんが入らない（続かない）のなら大事にしないとね

<< 5 確かにそう思いますよね(^^)ただ、余りにも自己中過ぎてね、、ありがとうございました🙇

No.4 17/05/20 12:55
匿名4

僕は主さんの考え方が正しいと思います。

その子はパートといえど、仕事を割り切りすぎだし、無責任ですよ。
向上意欲も感じられないし。
協力意識もないし。
根性もない。
会社も人が回してるものですから、不条理な事もあるし、イレギュラーだらけなもんですよ。

そういうヤツに限って、職場がブラックとかネットで撒き散らすんですよ。権利しか主張しないから。