試用期間中に答えを出すべき？

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名無し
2017/03/19 05:46(更新日時)

入社して1ヶ月位なのですが、本来経営者が雇いたい人材ではない場合で仕方なく雇われた感がある者です。

私自身はやる気はあったんですが、給料振込み等の説明もあまりなく、労務管理自体が不安なのもあり、試用期間中で見極めた方がいいんじゃないか…と考える様になりました。

一番はやはりやる気があったんですが、本来雇いたい資格者ではない為、そこが常に雇い主としては引っ掛かってる様に感じます。
また、私自身も雇用主からその様に思われながら頑張るのはどうなのか？というのがあります。
入社して良かったのかどうなのか？というのは私自身が今一番気になっていて…。

働きやすい職場ではあります。
ただ…。入社して入ってみると、招かねざる客的な感があります。

試用期間は3ヶ月あります。
雇用主があまり望んでない様な人材である可能性は高いとは思うんですが、試用期間中に辞めてもいい旨は伝えた方がいいと思いますか？

人手が足りない部分が大きかったのと一応第二、第三希望的な資格者ではある為採用されました。
自分が雇用主から見たら第一希望の資格者ではないという感じなんで、ちょっと気の毒なんですよ。