お薬手帳の個人情報

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通行人（ ♀ ）
2016/05/30 22:52(更新日時)

お薬手帳は個人情報の部分は薬歴ですか？

調べても良くわからなかったので教えて下さい。よろしくお願いします。
新人が休みがちです、勤務中にも具合が悪くなってるようです
面接や履歴書に一部書いてなかった病気があると判明したのですが
まだまだ言ってない事もあると思います。
休みがちになるのは大量の薬の副作用だと言うのですが
そこが本当だとしても、隠して入社してきてるのでどんな病気にかかってるのか知りたくて
人事部からお薬手帳を見せて欲しいと言われたようです。
ですが、新人はお薬手帳は個人情報なので見せたくないって頑なに断ったようです。
会社が従業員の病気を把握するのは必要ですよね？
急に休まれてしまうので実際迷惑はしてます。

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お薬手帳

No.2337555　2016/05/27 19:31(スレ作成日時)

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No.1 2016/05/27 20:10
通行人1

私は
住所、氏名、連絡先はもちろん、お薬手帳をもらってからの病歴、薬歴を記入しています

まあ個人的ですが先天性の病気もありますし、その辺は見ればわかるようには書いています

一応は個人情報であり人に見せるような物でもありませんし、任意だとは思いますけど。

本人が断っているのなら無理強いは出来ないのかなと思います

No.2 2016/05/27 20:21
ヒマ人2 ( 40代 ♂ )

私も行きつけの調剤薬局のお薬手帳を使ってます。2軒病院行くので病名や連絡先は記入してあります。薬品名はプリントしてあるシールを手帳に貼ってくれます。薬品名見たら病名わかるだろうし、会社に迷惑掛けるなら正直に言ってくれればいいのにね？

No.3 2016/05/27 20:29
名無し3

お薬手帳ね、個人情報といえばそうだけど『勤務中に倒れた場合、処方履歴の把握で急場の処置を施せる。その為の管理です』と言ってみたら？
それなら出さざるを得ないと思うけど。その際、禁忌薬剤のあるなしについても聞いてみた方がいいよ。

No.4 2016/05/28 02:50
名無し4

その子の親に聞けば？

No.5 2016/05/28 08:05
通行人0 ( ♀ )

一括ですみません。ありがとうございます。
先日、新人はとうとう無断欠勤をしてしまいました。
事情をきくための面談で沢山の薬を飲んでる事などを上司に伝えたようです。
薬の副作用で具合が悪くなる事等を伝えたようです。
無断欠勤の理由も今ひとつ信用できるものではなかったようです。
お薬手帳に仕事には関係ない病歴とかあるとかで見せられないんでしょうか。
無断欠勤の事で家に電話かけて親に聞いたそうですが
無関心という感じだったそうです。
まわりにどんなに迷惑をかけても仕事を続けたいようです。
でも、体の具合悪さをアピールしたので、やれる仕事が少なすぎて使いづらいです。
ハッキリとどんな病気を持ってるのが言ってくればいいのに。

No.6 2016/05/28 20:01
匿名6

言いたくない病名もあるでしょう。
本人が提出したくないなら
無理強いは出来ないんじゃ？
今後、休みが続いたり無断欠勤したら
上司と相談だ、かな。
法律はどうなっているのかな？

No.7 2016/05/28 22:25
通行人0 ( ♀ )

>> 6 お薬手帳の法律でしょうか。
調べても良くわかりませんでした
本人が頑なに拒否ってるのでその話はなしになりました。
嘘を嘘で隠してたお話もあったようです
それで同僚からの信用はなくなりました。
面談の報告次第で今後は辞めるか続けるのかの
二択になりそうです。

No.8 2016/05/28 23:03
社会人8

勤め先の会社に試用期間って無いの？零細企業の当社でも最低３ヶ月は有りますよ！
無断欠勤なんて最悪です。会社は学校と違って民間なら利益を集団で得る組織で、給料はその利益から
貰えるものです。戦力にならない、ルールもモラルも無い当てに出来ないで足を引っ張る従業員はクビ
入社の場合健康診断書とか卒業証明書などで確認してないのかな？してれば、告知義務違反で社則により即刻、クビですよ！主さんの言われる「ハッキリとどんな病気を持ってるのが言ってくればいいのに」ってそんな甘い会社なんですか？例えばですよ、ＨＩＶ等の性病やＢ肝等の感染病持ちの人とは
一緒に会話するのも怖いですよね！上司にきつく戦力外で迷惑してますと言った方が好いですよ！