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給料

レス9 HIT数 5600 あ+ あ-


2014/11/27 18:41(更新日時)

こんにちは 現場作業員の見習いがバックレた話です 半年前位にバックレて最近になって給料を振り込んでくれと言って来たのですが払う必要はありますか？ また損害賠償で訴えたらどうなりますか？ 無知ですみません

14/11/27 00:22 追記
いろいろな意見ありがとうございます
電話で取りに来させ他の社員に謝ってもらう事にします

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No.2161746　(スレ作成日時)

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No.1

どんな辞め方をしようが雇用契約をかわした以上たとえ１日分でも一時間分でも実績があるなら払わないといけません。

No.2

わたしは工場で働いていますが、どんなに残業しても手当ては付きません。

なので、給料を払う必要はないと思います。

No.3

払わないといけません。

でももし、バックレた件で何かしら損害があれば、逆に請求出来ますけど。

No.4

どんな事で損害があったのですか？

No.5

やはり働いた分は嫌でも払わなくちゃいけないと思います。

ただ自分だったら、振り込まないで自分で取りに来させて、迷惑かけた他の社員さん達に謝らせます。

No.6

契約書次第ですね。うちは無断欠勤が続けば理由により解雇。
賃金不支給だと書いてあります。

No.7

民法違反とは違って労働基準法違反は犯罪ですよ 好きにして下さい

No.8

当たり前ですが、社内規定や規約、契約書よりも法律のほうが効力あります。

No.9

大人気ないかもしれませんが当日、ドタキャンして2回来て貰ったらいかがでしょうか？
仕事上トラブルは困るなら辞めた方がいいですが！

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