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派遣での診断書。

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匿名
14/08/25 14:36(更新日時)

派遣での診断書で、聞きたいことあって投稿しました。お盆休み明けから、診断書貰い長期欠勤して(又2~3週間の休みもらうかもしれません)ます。肘や指先による痛みです。まだ治ってなくて、何もしてなくても痛い状況です。又診察と診断書書いて貰いに、病院行きますがあまり長い休養だと、クビにならないか不安です。その仕事が合わず、辞めるつもりです。診断書貰えれば、クビは大丈夫ですか?私は派遣です。辞めることも一応担当者に伝えましたが、私は次決まれば辞めるつもりです。私の引き継ぎも、見つかったらしくて。私は、いなくてもいい存在です。このまま辞めたいけれど、まだ完全に辞めると申し出てないし、次決まった時に言おうと思ってます。診断書ある場合でも、すぐに辞めること難しいですか?

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No.2130610 14/08/24 21:46(スレ作成日時)

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No.1 14/08/25 01:11
名無し1 

なんかはっきりしない人ですね。
なぜ辞めるなら長期の休み入る前に伝えない?辞めるのにクビになるのがイヤ?
意味がよく分かりませんが、大丈夫だと思いますよ。

No.2 14/08/25 01:25
通行人2 


クビが嫌なんですか?それとも直ぐに辞めたいんですか?


クビは分かりませんが、派遣なら診断書が無くても直ぐに辞められるでしょう。

No.3 14/08/25 14:36
匿名0 

>> 2 ありがとうございました。

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