空気読めない人の接し方

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匿名（ ♀ ）
2013/07/24 19:01(更新日時)

来年春あたりに退職予定です。
責任者をしており後輩に引き継ぎをしているのですが、言うべきか迷っていることがあり、相談させてもらいました。
彼女は真面目で歳は30代半ば、ぼんやりしてる若者に比べたらそりゃよく働きます。しかし空気が読めないというかしゃかりきに動くけど引くことが出来ないような感じです。人やその場に合わせて仕事できないんです。例えばとなりの部署から応援に来て下さいと言われて行ったのに、その部署の責任者に意見したりとか…その責任者も苦笑いでした。
今は閑散期で、ほんとに仕事がなく人が余ってるくらいなので割と皆ゆっくりやって時間稼ぎみたいな空気なんですが、1人だけマッハです（笑）
ほんとに悪い人ではないですが、ポイントが少しずれてるんですがそれを言うのはいけないことですかね？
もうちょっと気楽にやって良いよ！って感じで。

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No.1978982　2013/07/24 12:27(スレ作成日時)

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No.1 2013/07/24 12:39
名無し1

引き継ぎ相手ですか？
スレを読む限り、その人が人の上に立つのは無理だと思うのですが…
言っても変わらないと思います。

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No.2 2013/07/24 13:06
貧乏2

引き継ぎ内容に主さんの本音も入れるべきです。

一人だけマッパはダメ！
(^O^)

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No.3 2013/07/24 13:06
通行人3

みんなが
ユックリやって時間稼ぎをしてるんなら､

１人ぐらいなら気にしなければいいんじゃないですか❓
それとも､仕事中暇な時に
ねたにして話してるんですか❓

真面目に順調に仕事してる人からしたらペースを崩される話だし､巻き込まれたくないって感じですよね｡

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No.4 2013/07/24 13:25
匿名0 ( ♀ )

>> 3 このことは誰にも話してません。
周りとの温度差があるのに気付いてないなら特に知らせる必要ないといった感じですか？

<< 6 1と2とばして返レスどうも｡なんでそこまで１人にこだわるのかが分からないし､主さんみんなと仲悪いの❓

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No.5 2013/07/24 14:17
名無し5

>> 4 なんで？わざわざスレたてて愚痴るくらいなら、キチンと状況教えてあげたらいいじゃない、言わないでこんな所や仲間内でかげ口言う主って、陰険だし性格最悪。
サボるならともかく、真面目に仕事してる人に対して主は卑怯者にしか見えない。

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No.6 2013/07/24 15:17
通行人3

>> 4 このことは誰にも話してません。周りとの温度差があるのに気付いてないなら特に知らせる必要ないといった感じですか？
1と2とばして返レスどうも｡

なんでそこまで１人にこだわるのかが分からないし､主さんみんなと仲悪いの❓

<< 8 どちらかというとその人が悪く言われてます…で、工場なんですが別のラインの先輩からあの人しゃしゃり出てなに？みたいに言われたので、彼女は私のラインの直属の部下なので言うべきなのかなって本気で悩んでいます。一応時期責任者になる人だし、もうちょっと気がついて欲しいと思って…。前の会社でも余計なことしないでって言われ続けて辞めたって言ってて、また同じことしてるなって思って。辞める人間に言われたくないかな、とか色々考えますが、やっぱり私は固執しすぎですか？

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No.7 2013/07/24 15:25
通行人3

冷やかしではないので､また返レス下さい｡

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No.8 2013/07/24 15:51
匿名0 ( ♀ )

>> 6 1と2とばして返レスどうも｡なんでそこまで１人にこだわるのかが分からないし､主さんみんなと仲悪いの❓ どちらかというとその人が悪く言われてます…で、工場なんですが別のラインの先輩からあの人しゃしゃり出てなに？みたいに言われたので、彼女は私のラインの直属の部下なので言うべきなのかなって本気で悩んでいます。一応時期責任者になる人だし、もうちょっと気がついて欲しいと思って…。前の会社でも余計なことしないでって言われ続けて辞めたって言ってて、また同じことしてるなって思って。
辞める人間に言われたくないかな、とか色々考えますが、やっぱり私は固執しすぎですか？