空気読めない人の接し方

引き継ぎ相手ですか？
スレを読む限り、その人が人の上に立つのは無理だと思うのですが…
言っても変わらないと思います。

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引き継ぎ内容に主さんの本音も入れるべきです。

一人だけマッパはダメ！
(^O^)

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みんなが
ユックリやって時間稼ぎをしてるんなら､

１人ぐらいなら気にしなければいいんじゃないですか❓
それとも､仕事中暇な時に
ねたにして話してるんですか❓

真面目に順調に仕事してる人からしたらペースを崩される話だし､巻き込まれたくないって感じですよね｡

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>> 3 このことは誰にも話してません。
周りとの温度差があるのに気付いてないなら特に知らせる必要ないといった感じですか？

• << 6 1と2とばして返レスどうも｡ なんでそこまで１人にこだわるのかが分からないし､主さんみんなと仲悪いの❓

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>> 4 なんで？ わざわざスレたてて愚痴るくらいなら、キチンと状況教えてあげたらいいじゃない、言わないで こんな所や仲間内でかげ口言う主って、陰険だし性格最悪。
サボるならともかく、真面目に仕事してる人に対して 主は卑怯者にしか見えない。

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>> 4 このことは誰にも話してません。 周りとの温度差があるのに気付いてないなら特に知らせる必要ないといった感じですか？
1と2とばして返レスどうも｡

なんでそこまで１人にこだわるのかが分からないし､主さんみんなと仲悪いの❓

• << 8 どちらかというとその人が悪く言われてます…で、工場なんですが別のラインの先輩からあの人しゃしゃり出てなに？みたいに言われたので、彼女は私のラインの直属の部下なので言うべきなのかなって本気で悩んでいます。一応時期責任者になる人だし、もうちょっと気がついて欲しいと思って…。前の会社でも余計なことしないでって言われ続けて辞めたって言ってて、また同じことしてるなって思って。 辞める人間に言われたくないかな、とか色々考えますが、やっぱり私は固執しすぎですか？

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冷やかしではないので､また返レス下さい｡

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>> 6 1と2とばして返レスどうも｡ なんでそこまで１人にこだわるのかが分からないし､主さんみんなと仲悪いの❓ どちらかというとその人が悪く言われてます…で、工場なんですが別のラインの先輩からあの人しゃしゃり出てなに？みたいに言われたので、彼女は私のラインの直属の部下なので言うべきなのかなって本気で悩んでいます。一応時期責任者になる人だし、もうちょっと気がついて欲しいと思って…。前の会社でも余計なことしないでって言われ続けて辞めたって言ってて、また同じことしてるなって思って。
辞める人間に言われたくないかな、とか色々考えますが、やっぱり私は固執しすぎですか？

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>> 8


　　完全にねてました(やばっ❗/笑)



あなたの直属の部下で､責任者になる人なんですよね…
教えられるほうが嫌な思いしそうですよ💧❓❓❓


それでそこまで言われてるのなら､ここで相談するより直接本人に言ったらどうですか❓

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>> 9 言ってみます。
ありがとうございました。

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