パートの方どんな保険加入してますか？

>> 10 ありがとうございます。 １０３万超えて130万位内だと所得税がかかってくるんですね（；゜０゜） 扶養内程度の給料ですとだいたいどれく… 私もパートに出る時に色々調べましたが、130万までなら扶養に入っていても働けるけど、確か103万までの方が損をしないと思いました。

余談ですが、失業手当を受給する場合、旦那さんの会社の組合によっては扶養から外れなきゃいけないので、もし辞めて受給するなら確認した方が良いですよ

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しっかりと計算したわけではないのですが…。

130万以内なら、税金が増えたとしても手元に残る方が多いと思いますよ。旦那様の税金も増えてしまいますが、130万も増えるわけはないので…。
130万～160万の間なら損をするかもしれません。

ネットで検索してもプロの方の試算が出てくるので、参考にされてみてもいいと思いますよ☆

社会保険料は扶養の有無で金額は変わりません。年金を貰うときに違いはでますが、先行き不透明な年金を今から考えても仕方ないですよね。

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>> 9 ありがとうございます。

１０３万超えて130万位内だと所得税がかかってくるんですね（；゜０゜）
扶養内程度の給料ですとだいたいどれくらい所得税かかるのでしょうか？

住民税は100万超えたら発生するのですね(^^;;

所得税や住民税を払って130万稼ぐのと何も税金払わずに103万しか稼がないのだったら、どちらが結果的にお得になりますでしょうか？
私が130万まで働いたら旦那が払ってる住民税、所得税、健康保険などにも影響がでますか？

微々たる影響なのでしたらしっかり働きたいので130万まで稼ぎたいです！

• << 12 私もパートに出る時に色々調べましたが、130万までなら扶養に入っていても働けるけど、確か103万までの方が損をしないと思いました。 余談ですが、失業手当を受給する場合、旦那さんの会社の組合によっては扶養から外れなきゃいけないので、もし辞めて受給するなら確認した方が良いですよ

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こんにちは。
雇用保険は、会社がかけないといけないものなので、扶養かどうかは関係なく、給料が発生したら必ず引かれます。労働者が選択することは出来ません。
扶養というのは、税金や社会保険のことです。
103万円以内なら主さんに所得税がかからず、旦那様が年末調整時に扶養控除が受けられます。
ちなみに住民税（市県民税ともいいます）は、100万円くらいが境のところが多いので103万円ぎりぎりまで働くと少しかかるかもしれません。
社会保険の扶養は130万円以内なら、健康保険や年金が旦那様の扶養に入れて、主さんが保険料等を払う必要はありません。
なので、扶養内で働くということは、所得税も社会保険料（雇用保険は除く）も発生しない103万円以内ということか、所得税はかかって社会保険料はかからない130万円以内で働くかのどちらかです。

雇用保険の受給については細かい話になるのでしませんが、結局かけないという選択肢はないので、働く前から考えてもしょうがないかなと思います。

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皆様ありがとうございます。
雇用保険も一年務めないとダメなんですね！知らなかった（；゜０゜）

それと103万まで稼ぐのですが市県民税や住民税は来年から請求くるようになりますか？
それとも旦那の扶養内ですと住民税、市県民税は免除されますか？

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>> 6 確か年齢や勤続年数で貰える額も日数も変わったと思います。

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>> 4 雇用保険は自己都合だと三ヶ月後ですね。 そうなんですね！
頂いてた給料の半分くらいが頂けるのでしょうか？
何ヶ月くらいもらえるものなのですか？

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>> 3 すみません。旦那の給与明細しか見たことがなかったので雇用保険って高いんだと思ってました(^^;; 今だんなは二千円払ってますがパートの稼ぎ… まず、雇用保険は加入期間が12ヶ月以上の人が受給対象になるので、主さんがこの先受給する為には、パートで12ヶ月以上働いてから退職しないと受給できません
（一部例外で6ヶ月加入でも受給できますが、細かく条件が決められています）

それと、半年後ではありません

待機期間といって、完全に失業した期間が7日間経過して、その後求職活動をしておよそ1ヶ月後に受給
ただし、自己都合で退職した場合は、3ヶ月後から受給スタート、ということです
半年後というのは聞き間違いか記憶違いでしょう

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>> 3 雇用保険は自己都合だと三ヶ月後ですね。

• << 6 そうなんですね！ 頂いてた給料の半分くらいが頂けるのでしょうか？ 何ヶ月くらいもらえるものなのですか？

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すみません。旦那の給与明細しか見たことがなかったので雇用保険って高いんだと思ってました(^^;;
今だんなは二千円払ってますがパートの稼ぎなら500円程度んですね！それなら加入したもらったほうがお得ですよね？

社長さんは扶養内までしか働かせれないと言っていたので社会保険ではないような気がするのですが（；゜０゜）
雇用保険の事だったのでしょうか？

雇用保険って辞めて半年後？とかからしかもらえないんでしたよね？

• << 5 まず、雇用保険は加入期間が12ヶ月以上の人が受給対象になるので、主さんがこの先受給する為には、パートで12ヶ月以上働いてから退職しないと受給できません （一部例外で6ヶ月加入でも受給できますが、細かく条件が決められています） それと、半年後ではありません 待機期間といって、完全に失業した期間が7日間経過して、その後求職活動をしておよそ1ヶ月後に受給 ただし、自己都合で退職した場合は、3ヶ月後から受給スタート、ということです 半年後というのは聞き間違いか記憶違いでしょう

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雇用保険は数百円ですよ

扶養内で働くくらいの給与なら、500円も引かれないのでは？

その社長が言ってる保険は、雇用保険じゃなくて健康保険のことでしょう

旦那さんの健康保険に主さんも入ってるんですよね？

パート先で健康保険に加入するような労働条件だと、扶養から抜けることになりますよ

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雇用保険ってそんなに引かれるんですか？
何か違うのかな…

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