ああどうしよう

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名無し（ ♀ ）
2013/03/10 00:54(更新日時)

専業主婦でしたが子供が保育園に通うので就活していました。

知り合いから展示場の受付の仕事を紹介してもらい、担当の方と電話をして土曜日休みの平日と日曜出勤にしてもらいたいと話したところ、[多分上層部からOKが出るだろう]とのことでした。
1週間後連絡が来て[やっぱり土日両方出勤できないと厳しい]と言われ、その時は断りましたがもう1度よく考え再度私から電話して[土日出勤するので働かせて欲しい]と頼み[今週中に上層部に確認してまた連絡する]と言われました。

そのときに[1度土曜日休みにすると話が通ってるのでOK出るかどうかわからない]と言われたので他の仕事も探したところ、採用されました。

その時点で展示場の方に連絡しなかった私が悪いのですが、担当の方から今日電話が来て[上層部からOKでたので面接させてほしい]と言われました。

自分から頼み込んだ挙げ句、手間をかけさせ2度も上層部に連絡させてしまった手前断り方がわからず断れませんでした(T-T)

働けない理由があればと思ったのですがなかなか思い浮かばず辞退できずにいます。
紹介してくれた知り合いの立場もあるので下手な断り方ができません。
どなたかいいアイディアいただけると嬉しいです。

自業自得だと思っています。
誹謗中傷なしでお願いします。

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就活

No.1924171　2013/03/09 13:39(スレ作成日時)

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No.1 2013/03/09 14:12
通行人1 ( 40代 ♂ )

紹介者に相談すべきですよ。
『何ソレ💢』となるかもしれませんが、紹介してくださった立場の方を通すのも筋道かと。

No.2 2013/03/09 14:19
名無し0 ( ♀ )

>>1
ありがとうございます！
おっしゃるとおりですね。
早速電話してみます。

No.3 2013/03/09 15:12
匿名3

紹介してくれた人の立場は保たれるのでしょうか？
いい加減な人を紹介してくれてって事になりませんか？

学生の就活じゃなく知り合いの紹介ならその方への配慮も必要ですね。
私なら返事を待ってから次に行きますけど…

貴女には愚痴って来ないかもしれませんが顔をつぶされてイヤな思いされるかもしれません。

No.4 2013/03/09 15:33
名無し0 ( ♀ )

>>3
ありがとうございます。
今年から3歳と1歳の子供が保育園に入園するのでどうしても仕事をしなければいけない状況でした。

春なので新卒の方も多いだろうし、子供の休みや退園時間などに合わせると職安で探してもいい条件のものが少なく、小さい子供がいるってだけで断られるところもありました。

6月末までに仕事が決まらないと下の子が退園させられるので、1つの結果待ってから次に行くのではどうしても不安で…

紹介してくれた知り合いに連絡したところ大丈夫そうだったので、たった今担当の方に連絡しました。

文句の一つでも言われるかと思っていましたが何も言われず感じのいい方で助かりました。
もちろん今頃は何か言われているかもですが…

どうもお騒がせいたしました。
ありがとうございました。