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うつ病を理解したい

レス13 HIT数 2515 あ+ あ-


2012/11/24 17:07(更新日時)


はじめまして。
接客業でバイトをしているものです。

実は最近私と同じ時間帯に新しいバイトが入ってきました。

店長の話ではその人はうつ病で、朝起きたときの気分？でバイトに入れないと言われました。
シフト制なので、その人が急に出勤出来なくなると誰かが変わりに出勤しなければなりません。
店長はそれを納得して入れたようです（汗

うつ状態に入ると一週間は外に出られないみたいで、今週ももう４日休んでます。
会社から朝急に電話が来て今日は◯◯さんが出られないから変わりに早く出勤してください。と言われ、毎回仕方なく出勤してます。

うちのバイトはバイトとは言えないほど勤務が長いです。夕方出勤して翌日の朝上がりになることが多くなり正直疲れています。

店長はうつを悪化させる可能性があるから辞めろということは言わないと言っています。
だったら◯◯さんが出られない時は店長が出てと思いますがぜったいにそれをしない人です。

正直私も疲れてきました。
自分はうつ病が一体どんな病気なのか、どんな症状が出るのかわかりません。
だから同僚を理解したいです。
きっと理解出来れば今までとは違う気持ちで代わりに出勤出来ると思うんです。

うつ状態はいきなり来るんですか？
普段は穏やかな優しい方なので、想像がつきません。

No.1880756　(スレ作成日時)

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No.1

気分屋に見られますね。頑張れると思って外に出て人と接するものの、少しずつ少しずつ辛くなって、朝起きたら身体が動かない。どうがんばっても布団から出られない。
人との接触が無い状態で気持ちが落ち着いたら、一週間くらい経ってました。かな。

上手く説明出来ません。

No.2


嫌な事があって落ち込む事がありますよね？

それが嫌な事がなくても落ち込む、そして長期的にその感情が続くのがうつ病です。

自分は価値がない人間だ、死にたいなどと長期的に思ってしまい何も手に着かなくなります。

No.3

鬱病に理解する店長はいい人に見えますが
鬱病で働いている人は鬱が服薬をして安定しているひとだけです。
休むような鬱の人は、まだ働くのが早いのです。💧
鬱病の人雇うと今ハローワークから年間わけて100万前後もらえるので
首を切りたくないと思います。👉👈
当然助成金もらいきったら即鬱病の人を首を切り
新たな鬱病の人を雇うかこれからさらに鬱の人を
いれる可能性あります。💀

No.4

鬱病は気分障害ですからね
その時々によって気分が違います
急に不安や憂鬱になったり…本人も辛いんだけど、やっぱり周囲には理解されない事が多くて迷惑がられてしまう事が多いと思います

主さんは理解しようとするだけすごいかなーと思います

ただ、正直その鬱病の同僚は働くにはまだ早いんじゃないかと思います
働かないと生活がかかってたり理由はあると思うけど、実際会社の周囲が迷惑してる感じなので本来ならまだ療養期間かと…

鬱病の同僚の通院してる医師に、同僚自身が働く事に相談はしたんでしょうかね
働けない間は生活面の事で役所に相談する事もできると思うんですけど…何かこのまま無理に働こうと思っても、鬱病の同僚の方が悪循環に陥りそうな気がします

No.5

ミイラ取りがミイラになるから鬱病を理解したいと思わない方がいいよ。

私はある鬱病人間から散々嫌がらせをされました。第３者（法的措置）を交えて解決をしようとしても「私は鬱病だから」の繰り返し。鬱病なら何をやってもいいの！？って呆れました。
だから言葉は悪いのですが鬱病で日常生活に支障がでるのならいっそ隔離病棟にぶちこんでおいてもらいたいです。

  • << 7 最後の3行明らかに言葉悪過ぎます。撤回して下さい。不愉快極まりない。
  • << 8 酷い 最低 鬱病の辛さはなった人にしか解らないよ 家族もつらいのに あなたが隔離病棟にはいればいいんだ
  • << 9 こんな人間いるんだな 信じられない 悪魔か

No.6

店長に振り回されながらもお仕事を大切にし、頑張ろうとされる主さんは、お優しいですね。

お気持ちはわかりますが、そうやって無理を重ねることで主さん自身が鬱を発症したり、過労による体調不良を起こされないか心配です。

現在でも疲れを実感されているのですから、これ以上無理をされることはお勧めしません。

また、お話しの様子から
店長は主さんがＮＯと言わない限り『大丈夫』と勘違いして、どんどん仕事を増やすのではないでしょうか。

シフトやスタッフの管理は店長の仕事・責任ですから、主さんにはご自身の体調管理を優先されてはいかがでしょうか。

No.7

>> 5 ミイラ取りがミイラになるから鬱病を理解したいと思わない方がいいよ。 私はある鬱病人間から散々嫌がらせをされました。第３者（法的措置）を… 最後の3行明らかに言葉悪過ぎます。撤回して下さい。不愉快極まりない。

No.8

>> 5 ミイラ取りがミイラになるから鬱病を理解したいと思わない方がいいよ。 私はある鬱病人間から散々嫌がらせをされました。第３者（法的措置）を… 酷い 最低

鬱病の辛さはなった人にしか解らないよ

家族もつらいのに


あなたが隔離病棟にはいればいいんだ


No.9

>> 5 ミイラ取りがミイラになるから鬱病を理解したいと思わない方がいいよ。 私はある鬱病人間から散々嫌がらせをされました。第３者（法的措置）を… こんな人間いるんだな

信じられない


悪魔か



No.10

バイトなんだから急に出ろと言われても出勤しなくていいじゃん。

No.11

それじゃあ休みの計画も立てられないね

鬱病うんぬより採用する側の問題ですよ

障害者を理解することは良いことですが仕事は仕事、休みは休み と徹底していないと疲れるでしょう

毎日いつでも待機できる状態か、そういう約束事で勤務しているのか分かりませんが

No.12

主さんが優しい人なのは解るけど、そんな無理な状況を押し付けられて頑張りすぎると、主さんが鬱になるよ。

嫌な時は嫌と言って、無理して出勤しない方がいいよ。

鬱の人の穴埋めは、責任者の店長の役目。


No.13

一括のお礼申し訳ありません。

まず助成金が出るという話に驚きました。

私もどうしても代われないときは断るのですが、私が断ったら別の人が出勤しなきゃいけないんだと思うとなんだか申し訳なくて…。

その方は普段はとっても優しくて良い方なんです。
だけど鬱になったことのない人間に理解するのは難しいんですね。

本人には言えないので、もう一度店長と話してみたいと思います。

皆さんの意見を聞けて良かったです。
本当に有難うございました(>_<)

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