扶養として…

レス4 HIT数 2025 あ+ あ-

名無し（ 20代 ♀ ）
2012/11/11 06:14(更新日時)

右も左も分かりません。
ご相談させてください(>_<;)

私は、現在専業主婦ですが来年あたりから子供を保育園に預けて働きたいと考えています。

そこで色々と考え悩んでいるのですが
息子は喘息持ちで入院等も今まで何度かにあります。
息子の体調によっては、仕事を休んだり早退しなければならない場合もあると思うのですが、それなら、正社員よりパートやアルバイトなどの立場の方が良いですよね？

私の主人は義父の自営業の手伝いをしており、健康保健は国保です。

収入を証明できる物もありません。

扶養の定義等もよくわかりません。

私は扶養としてパート勤務等できるのでしょうか？

何も分からなすぎて何を質問すべきかもよくわかりません(;_;)

どなたか詳しい方いらっしゃらないでしょうか。。。

無知でお恥ずかしいですが、宜しくお願いいたします。

タグ

No.1874797　2012/11/10 23:32(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

No.1 2012/11/11 00:45
フリーター1

月、8～9万の収入なら、ひっかからないはず？
年収が、100万ちょっとだったかな？
定められた金額を達してないなら、扶養から外れないはずです。

No.2 2012/11/11 01:01
名無し0 ( 20代 ♀ )

>> 1 ありがとうございます！！

では、旦那の仕事や収入関係なく、私の収入が高くなりすぎなければ問題無いのですね！

No.3 2012/11/11 03:18
フリーター1

>> 2 確か、確かですよ！
年収、103万だったか、108万以内なら、扶養から外れないはずです。

不安だったら、お近くの税理士に聞いて下さい。

No.4 2012/11/11 06:14
名無し4

103万以内なら完全に扶養で 130万以内なら段階を追って税金の優遇があるはずです。(所得税、住民税が発生する年収が思いだせません。すいませんが役所に聞いてください)

この金額を(130万)１円でも越えれば完全に扶養から外れてしまいますので、注意です。
後は150万以上働けるならご主人の扶養範囲などと言わずに働けるだけ働いた方が得です

私も 25年共働きで娘が喘息でやはり入退院を繰り返しましたが事務の仕事を続けてこれました
でも今考えても、とても恵まれた職場だったと思います。
今の不況な時代には辞めてくださいと言われますね！可能なら早朝のスーパーでの品出しﾌｧﾐﾚｽなども開店前の掃除や用意の仕事が有りますよ！