しっかりしてくれ

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匿名
2012/09/12 22:57(更新日時)

今日、自主退職したパートさんが退職理由を会社都合にしろ！と
父親と弟をつれて怒鳴り込んで来ました・・
失業保険が欲しいらしく辞めたのは会社のせいだと言ってきた・・

確かに勤務態度と能力がいくら言っても改善しないのでシフトは削りましたけど、それは最初の雇用契約書に書いてあるし本人の印鑑も押してあるのに・・！

35にもなって家族連れてくんなよ・・自分で言えよー大人だろ💧

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自主退職

No.1848486　2012/09/12 00:03(スレ作成日時)

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No.1 2012/09/12 00:17
匿名1

あなたの言ってる事は総てが正しい。
だが、日本の法律は経営側より労働者側に優しく作られてるから仕方がない。
今度から人を雇う場合は見かけに騙されずに応募者の本質を見よう。

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No.2 2012/09/12 00:41
名無し2 ( 30代 ♂ )

社長も大変ですね笑逆に訴えたらいいのでは❓

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No.3 2012/09/12 00:44
名無し3 ( ♂ )

雇用契約にうたってるなら門前払いで問題ないでしょ

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No.4 2012/09/12 18:50
慶喜 ( 30代 ♀ ccOLl )

というより、その家族ってもしや
8○3かチンピラ？

けど能力が無い場合はシフトを減らす旨が
契約書にあったのなら
主さんの会社に落ち度は無いと思います

こういった人間は
嫌がらせなどをしかけて来るかも知れませんが
毅然として、場合によっては
警察を呼ぶよう宣言しておいたほうが良いと思います

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No.5 2012/09/12 21:08
名無し5

お察しします。
これからどの世界でもクレーマーって増えていく可能性が高いようですね。
労基にでも相談して、堂々と冷静に対応していきましょうね。
まったく…おかしいだろ、こんなの。

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No.6 2012/09/12 22:30
匿名0

主です。
今日もいらっしゃいました・・アポ無しのしかも始業前に・・！
またご家族で・・💧

また怒鳴りながらの要求(いいから会社都合と書け！！💢)
・・との事。とりあえず説明とお話をしようと思っていたら、｢あんたらが解雇したんだから退職届は書かねえぞ！｣
・・・は？
離職票要らないの・・？失業保険欲しいと聞いていたので（失業保険受給には…「出さねえって言ってんだろ！💢｣
…何が…したいのか…

説明する→聞かない
説明する→聞かない
無言になる→私個人に対する罵詈雑言。
…世の中まともな方いらっしゃるのは知っているし、わかっているけど… …今日は…嘆いた。