派遣社員との付き合い方

派遣社員にある種の責任を任せてしまったからには、その手続きを掌握できるまでは「大先輩」でしかありませんよ
もしくは、上司以上の上司でもあります。
もしあなたが派遣社員だったなら、派遣切りを避けるために、必死に身につけた仕事手順を簡単に教えてしまえますか？
アナタはその正社員という地位に甘えてませんか？
私なら、当然の行動だと思いますよ。
派遣社員は、それは想像できないくらい過酷な労働条件ですよ。
もっと相手の立場や経緯を考慮しなさい！

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>> 1 だったら必死に正社員になれよ(笑)まぁ無理なんだろうよ。

そういうやつはどこにでもいますねーうちのバイトや派遣も同じようなのがいます。

ここは仕事と割り切って優しさは求めず、彼女からの引き継ぎはかならず行程を都度確認しましょう。この時は下手にでてでも。

しかし味方につけたら強そうな人物でもありますがねー

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>> 2 そう派遣社員を見下す行為見え見えな、いけ好かない正社員におしえるわけないじゃん！

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>> 3 どんどん教えて上げて下さい。

主さんは違うかもですが、教えても、覚えて実行出来る方は、少ないかと思われます。

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>> 4 正社員に教える事で、我が身が危うくなります。
不安定なままでは、そうたやすく教えませんよ。

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皆さんレスありがとうございます。
そう大層な手順じゃなくて、ル－チン業務を伝えないから困ってるんです。効率的に進めるような｢スキル｣を教えてというのではなく、当然にやらねばならないｽﾃｯﾌﾟを言わないのは、やはり困ったものです。でも皆、彼女を大事にもしてますよ。私もなんとか社員にと上司に掛け合ったり、力になってあげようとしてるのに、心を開いてくれないというか、協力的じゃないというか…。
本人には言ってませんが、なんとか辞めなくてよくなるよう話が進み始めたので、見守ることにします。
安定したら協力的になってくれるかもしれないですね。

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>> 6 主ｻﾝが善いように行動してることは、相手に言わなきゃ、相手には真意が伝わりませんよ。

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>> 7 そうかもしれないけど…。多分なんですが、私のことが好きではないんです。嫌いな人からの善意は微妙というか、彼女のプライドが許さないかもしれないと思いまして。私が、着任したときは顔も見てくれず、挨拶もしてくれず、びっくりしました。こんなにも優秀で冷たい派遣社員がいるのかと。でも仕事一生懸命だから、力になってあげたいと思った。気持ち良く仕事させてあげたいなと。皆さんのレス読んで、不安定な立場が解消されないかぎり改善はないと理解しました。色々な立場の人と仲良くするのは難しいですね。

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報告がない事を上司に言わないんですか？

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たいした事ではないものですから。事を荒立てるつもりはないのです。ウチの会社は派遣社員にも優しいですし、働きやすいはずなんですが、なんせ気が強いので、課長なんか無視されてます。課長も自分の権限で辞めさせることできるけど、働き口見つからないと可哀想だからって言ってます。皆で気を遣っていますが何かが気に入らないのでしょう。こんなに優秀な自分がなんで派遣なの？って気持ちにさせてしまうのかもしれません。あんな優秀な人がなぜ前の会社を辞めたのかは聞いていませんが、３８歳独身ということも不安にさせてるかなぁ。

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