あやしい会社

>> 50 はい、タイミングを見て労基署に相談に行きます。
全労連には一番最初に電話して、家と職場の近くのユニオンを紹介してもらいました。そのユニオンに電話して相談したら労基署に行くことを勧められました。
主人と私は、もう軽く鬱病に近いです。大袈裟かもしれませんが労災にしてほしいぐらいです焏
あまり今は深く考えず、次の仕事が決まったら、労基署行って、未払い分を取り返すだけ取り返し、会社には労基署の指導を入れてもらって制裁してほしいです。
2ちゃんねるとかでも、元従業員が叩きまくってる会社です（入社前に気づいていれば湜）何十万も会社に弁償金を払ってる人もいるみたいです。でも2ちゃんねるに書き込むぐらいなら、他の従業員も、労働組合作るとか、法的手段を使って労基署に相談しに行ったりすればいいのにと思います。
皆、労働法を知らなすぎますね。

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わかりました。しかしです。最初いったように労働基準監督署を過信しないでくださいね！

労働基準監督署は労働者の味方ではありません！証拠がなければ基本動きません！
だから労働基準監督署の指導はあてにしないでくださいね！ 斡旋に応じなければ最終的には、司法の判断をするという事です。

労働審判するか？ユニオンに加入して団体交渉するか？です。

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追伸 労基署の相談は今いったほうがいいです。相談はタイミングではなく申告がタイミングなんです。
そこで相談にのってもらえなければ、ユニオンに加入すればいいと思います！

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>> 53 行家さん、こんにちは。
またこれを読んで下さっていたら、教えてください。
求人内容には『既婚者には配偶者手当３万支給』と大々的に明記されていましたが、実際は支給されませんでした。
それは私がフルタイムで旦那に扶養されていないからです。
入社の際には、一切説明がなかったのに『配偶者手当』＝『扶養手当』とのこと。
最初に詳しい説明もなく、既婚者には家族手当を支給と大々的に言われれば、既婚者なら手当が貰えると思いますよね？
扶養内だったら支給、なんて一切聞いてなかった。
これもおかしいと思い、旦那に会社に詳しく聞いてと言っても聞いてくれません。
労基署に行ってとお願いしても、諦めていてなかなか動いてくれません。

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>> 54 横レスですが。。。

何だか、主さんばかりが熱くなってるみたいですが、実際に働いてるのは旦那さんですよね。

その旦那さんが、会社に対して何も動く気がないのに、横から主さんが、あーだこーだとうるさく言うと、いずれ旦那さん、嫌気がさしてくると思いませんか？
旦那さんはあなたの子供ではありません。
立派な大人ですよね？
本気でおかしいと自分で気づけば、それなりに動くと思うのですが…
会社で疲れ、帰れば主さんにうるさく言われたら、旦那さんが気の毒です。
旦那さんの気持ちも考えてあげてください。

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>> 55 そうだと思います。
嫌気さしてると思います。
でも旦那が転職をしたのは、家族の生活を安定させるため。
なのに、もらえるはずのお給料がもらえず、それでも会社の違法行為から目を背けるのは、家族を守る者として無責任だと思います。
旦那とは散々話し合いましたが、まともな話し合いにもならず価値観が違うので離婚も検討中です。

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イオン鹿児島店も最悪な企業‼ 従業員の意見は無視するわ、社員の仕事能力は低いわ、クレームは多いわ。例えば、就業時間も完全無視でシフトは作成するわ、口先だけで全く行動しない社員はいるわ、管理する立場の人間も無能すぎる。因みに水産部の寿司は回転寿司にも劣ると専らの評判だし、弁当等もゴキブリや最悪ネズミ出没の厨房で作られている。

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まぁ、運送会社って言えば、そんなもんかな…。
営業って言っても、大概がルート配送しながら営業だし…。
運送会社の、山都や差皮や腹痛など、荷物運びながら、セールスもあるしね…。
腹痛は、営業が荷物仕分けしたり配車もしたりしてたなぁ…。
血の気のあらい恐い人多くてよく殴られたなぁ…。
作業服を買うのは、普通の会社でも、まぁ、あるかな…。
野球の星部運輸は、保険は、半年後ぐらい働いて、やっとついたな…。
サービス残業も、休日ただ働き、あるある…。
週１休みで、毎日14時間ぐらい働いてたなぁ…。

ただ、研修期間に給料が出ないのだけは、きいたことないけど…。

まぁ、運送会社の気楽な部分とか、恐いけど、いい人もいたけどね…。


元運送屋勤務 転々した者より…。

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そういう会社は、妻子持ちが行くような会社じゃないと思う。
営業になれたとしても、何かしらありそう

拘束時間がもっと長くなりそうだし、挙げ句、地方に飛ばされたりとか

稼ぎたいなら、それなりの覚悟はないと…

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今の時代、それでもはたらかなくては、生計が成り立たないと思います。

泣くことや、信じられない事実に遭遇しても、自分がしっかりしなければならないんですよね…

妥協点を自分で見つけ、上手く線引きをしながら。

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離婚って💦あんたバカじゃないの❓世間はそんなに甘くないよ

運送にいるうちはボケだのカスくらい言われるもんだよ

そういう人間が集まる場なんだから

合わないなら旦那から辞めるって言うでしょうに

あと大卒だからって、どこの会社も現場からでしょ

実際、現場もわかってなくて使えない上司っているし⤵

だいたい旦那が選んで決めたんだから黙っときゃいいんだよ～

食べていけないから文句言ってるように聞こえますよ⁉

自分でやってみりゃいいじゃん💦

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時勢が時勢だ、仕方ない…。

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何か本気で旦那さんが気の毒になってきました....
旦那さんは今回の件で転職の難しさを実感されて，しばらく転職活動から
離れたいのだと思います。
行家さんは闘いをプッシュしておられますが，労働条件も理想的では
ありませんがよくある範囲だと思います。
っていうか，そこまで気になるのであれば面接プロセスできっちり
確認すべきです。
配偶者手当だって勝手に思いこんでた部分もありますよね？

他の会社は書類落ちだったとのこと。
30代半ばとのことですが，この年代になると即戦力＝スキル・経歴が
求められます。
再転職しろしろ，労働条件で闘え，とか言う前に，今回の敗因がどこに
あったのか，まず主さんがよぉく考えられてはいかがでしょうか。

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