仕事について。

レス3 HIT数 2048 あ+ あ-

匿名（ 20代 ♀ ）
2011/04/20 02:33(更新日時)

はじめまして。
仕事の事で相談があります。

私は去年秋から働いています。社会人１年目です。
今の職場は個人経営のところなのですが、疑問に思うことがよくあります。

・有休がない
・明細書には働いた日数のみ記載がある
(実際働いた日数よりも1日少ないことが2ヶ月(2回)有り)
・ハローワークで見た募集内容と給料が違う(2万円程度)
・残業代の付き方がランダムで何を基準につけているか解らない

例えて言えば
・1日9～10時間勤務
(休憩は日により15分～1時間とバラバラ)
・週5.5日か6日出勤で基本月22～24日出勤
・試用期間中時給800円と言われたが、上記条件で11～13万

有休に関しては今までバイトをしていたり、周りの社会人の友達の話では聞いたことがなく驚いています。

学生時代のバイトの方が稼げてました…会社とはこんなものなのでしょうか？

個人経営だから、と言われたらどうしようもないのですが…

他にも人間関係や拘束時間、労働時間の長さなど悩むところがあります。今すぐとはいかないですが、後々辞めることを考えています。

よかったら意見をお願いします。

共感！0

タグ

仕事

No.1576999　2011/04/19 20:24(スレ作成日時)

新しいレスの受付は終了しました

ウォッチリストに追加

投稿順

新着順

付箋

No.1 2011/04/19 21:03
行家 ( 30代 ♀ upb40 )

辞める事を考えるならすぐに辞めましょう！

しかし、私からみたら労働基準法に違反するところが多々あります。ですからそちらを指摘してからでも遅くないですよ！

賃金や労働時間は労働基準監督署に相談してみてください！

その前にハローワークと条件が違うといっても法的根拠がありません！しかしハローワークには報告はしておいてください！

採用される際には、賃金や労働時間などを記載した、労働条件明示書が文書で必要なんです。

そして従軍員が１０人以上いれば就業規則があります。

どちらもみてないのであれば、労働基準監督署に申告しましょう！（以上の事は労働基準法違反で３０万円以下の罰金になります。）

尚有給休暇も半年以上勤めたら十日はあります。

休憩も８時間以上の労働時間で１時間はあります。

以上の事を労働基準監督署に相談してみてください！

あるいは個人加盟の労働組合ユニオンに相談してみてください！

以上のように労働法をきちんと確認してみてくださいね！でないと再就職してもまた失敗しますよ！