派遣上がり

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名無し
2010/09/03 23:07(更新日時)

前職、派遣から期間工始めました。
しかし社会保険高いし月給制はキツいです。人間関係も面倒。

やっぱり派遣に戻りたくなりました。
貰える見込の無い年金より目先のお金って感じで(笑)
その日暮らしの方が性に有ってる気もします。

皆さんの意見お願いします。

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派遣あがり

No.1409363　2010/08/31 20:02(スレ作成日時)

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No.1 2010/08/31 22:39
名無し1 ( 20代 ♂ )

失礼ですが、社会保健ってどれくらい引かれるんですか？

期間工に行こうか迷っている者です。

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No.2 2010/09/01 21:20
梨麻 ( 7UgEl )

期間工という仕事を知らなくて申し訳ないですが、日払いの派遣から月給になったのなら、絶対にそちらの方がいいです。

私は日払いの派遣会社の内勤やっていましたが、やはりあれは仕事が無いときの一時的な収入源として、安定したお給料が貰える仕事があるならその方がいいです。

保険料だって国保と違い、会社が半分負担してくれますし。

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No.3 2010/09/01 21:26
名無し0

主です。>>1さん。社保険3万円以上引かれてます。

>>2さん。
大手企業の直接雇用期間契約社員（季節工）って奴です。

企業先から契約期間内に『辞めてくれ』っては言えないですから。

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No.4 2010/09/01 21:53
梨麻 ( 7UgEl )

>> 3 ネットで検索しましたが、期間工＝契約社員という考えでよいですか？

社保で3万以上という事は、結構お給料いいじゃないですか

派遣は固定で入っていても暇な時期は仕事がなかったり不安定ですし、メリットは人間関係が面倒くさくないくらいですかね

主さんもうすでに辞める前提のようで…もったいない

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No.5 2010/09/02 05:27
名無し0

主です。
>>4さん
仕事内容にも依りますが直接雇用は性に合わない様です。

昼職夜職給与控除出来ない会社なので、それなりにお金かかりますし。
月給制って来月どうなるか（会社にいるかいないか）分からないので。
日払いだと一日の達成感が有ります。

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No.6 2010/09/02 05:33
名無し0

主です。
追加-派遣って仕事出来なきゃ申し出に依り入れ替え対象になるのですが直接雇用の期間工は対象外。

出来ない＝退社しか有りません。

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No.7 2010/09/03 23:07
梨麻 ( 7UgEl )

>> 6 うーん、それを言ったら仕事なんて出来ないと思いますが…

ちょうど不景気でいつ会社がどうなるかわからないご時世だから、あえて派遣でもいいかもしれないですね

軽作業はアホみたいに安いですけど専門職ならそれなりな時給で行けるのかな？

確かに日払いから月給にいきなりチェンジはきついと思います

前給があればいいんですけどね