労働基準監督所へ💦

レス14 HIT数 3049 あ+ あ-

旅人（ ♀ ）
2009/09/10 15:40(更新日時)

①休みは月0日。急病か抜けれない用事がある時、仕事がない日のみ許可される。
②労働に合わない賃金で、早出、残業、休日出勤など一切手当なし。
③契約書も交わしてないのに責任者にされ1万をいきなり支給されている。
④酒を飲んだ社長から電話…「電話をしているから応対しなさい信頼をなくす責任者の立場に響きますよ」と留守電に入れられ掛け治すとどうでもいい話ばかり。毎月携帯料2～3万の実費。
⑤社長が気に入らないと用紙に○○を守らないと又は○○をしないと給料が減る、ペナルティーとする。と書いてあり、今後守るということで用紙ｻｲﾝをしろと貼ってあったり…
監督所へ言いたいですが、この言い方でちゃんと伝わりますかね❓わかりにくいと思いますか❓大丈夫でしょうか💦監督所へ本格的に行くので上手く伝えたくて💦

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No.1152728　2009/09/09 21:23(スレ作成日時)

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No.3 2009/09/09 21:39
旅人0 ( ♀ )

>> 1 そんな過酷な労働してるのは、あなた１人だけですか？ﾚｽありがとうございますm(__)m

私だけではありません💦

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No.4 2009/09/09 21:44
旅人0 ( ♀ )

>> 2 勤務時間が、判るなにか欲しいです。タイムカードが、1番いいですが、日報とかでも大丈夫です。１人では難しいから会社の同僚何人かと、連… ﾚｽありがとうございますm(__)m

タイムカードなどありません💦ちなみに健康診断もありません💦先月に一人監督所へ相談し辞めた社員がいます☝夏にも他の社員が監督所へいき呼び出しをされていたようです☝相次いでの訴えではダメですか❓💦