労働基準監督所へ💦

そんな過酷な労働してるのは、あなた１人だけですか？

• << 3 ﾚｽありがとうございますm(__)m 私だけではありません💦

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勤務時間が、判るなにか欲しいです。タイムカードが、1番いいですが、日報とかでも大丈夫です。


１人では難しいから会社の同僚何人かと、連名で申請することを 勧めます。

個別の面談あると思いますから事前打ち合わせ完璧にこなし、申請出して下さい！

• << 4 ﾚｽありがとうございますm(__)m タイムカードなどありません💦ちなみに健康診断もありません💦先月に一人監督所へ相談し辞めた社員がいます☝夏にも他の社員が監督所へいき呼び出しをされていたようです☝相次いでの訴えではダメですか❓💦

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>> 1 そんな過酷な労働してるのは、あなた１人だけですか？ ﾚｽありがとうございますm(__)m

私だけではありません💦

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>> 2 勤務時間が、判るなにか欲しいです。タイムカードが、1番いいですが、日報とかでも大丈夫です。 １人では難しいから会社の同僚何人かと、連… ﾚｽありがとうございますm(__)m

タイムカードなどありません💦ちなみに健康診断もありません💦先月に一人監督所へ相談し辞めた社員がいます☝夏にも他の社員が監督所へいき呼び出しをされていたようです☝相次いでの訴えではダメですか❓💦

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労働基準法に反していても 経営者には殆ど罰則が無いのが日本の現実です。

• << 8 ﾚｽありがとうございますm(__)m 罰則ないんですか❓なんか聞い話ですが調査をし、その後、改善があるか再び調査になると聞きましたが💦

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所詮お役所仕事です。

前回は、余り関係ありません。

連名で、なるべく多くの社員で、一度に申請した方が、いいですよ‼

気お付ける事は、人数集めて裏切り者出ることです。


１人で、勝利勝ち取るのには、時間かかりますよ！可能性も薄い！

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>> 6 ﾚｽありがとうございますm(__)m

そうなんですか💦調べには入るらしいと聞いたのですが💦訴えて辞めてしまったほうがいいですかね😱

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>> 5 労働基準法に反していても 経営者には殆ど罰則が無いのが日本の現実です。 ﾚｽありがとうございますm(__)m

罰則ないんですか❓なんか聞い話ですが調査をし、その後、改善があるか再び調査になると聞きましたが💦

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辞めるんですか？

それなら、１人で申請してもいいですよ‼どうなるか分かりませんが？

勤めながら、何年間かさかのぼり正当な報酬勝ち取れば、いいのに！

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こんばんは。労働組合で働いている人が相談スレを立てているので相談されてはどうですか？
わかりやすく教えて下さいますよ😃

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労働監督署は調査して指導するかもですが 罰則は殆どのケースでありません。１人でも入れる労働組合もありますので相談されてはどうですか？
派遣切りといい 日本の労働者はバカにされすぎです 自民党を選び続けた国民にも責任はありますが ヨーロッパでは懲役刑になるような不当労働行為が日本では平然と行われてます💢

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残金手当てなし、休日手当てなし、有給なしなどあまにも酷いとガサ入れしてくれると聞いた事があります

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>> 12 皆さんﾚｽありがとうございますm(__)m

有給休暇もないです💦雇用以外の保健もつけてもらえてないです💦監督署は手当などの請求ができると聞きました☝あとは改善とか💡その他はよくわかりません😱皆さんは監督署へ行ったりされた事ありますか❓

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>> 13 私はパワハラを受けたので労働基準監督署に行きました。

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