職場内で発生する差別とはどのようなものか
職場内の差別とは
現在でも大きな社会問題として取り上げられている差別問題は、国などの大きな社会の中だけでの話しではなく、普段働いている職場でも起こりえる問題です。
職場での差別問題は非常に根強く、そうした問題が周知されている今でも、意識せずに差別的な発言や行動を繰り返しているケースが多いです。
そのため、職場内で差別を受けているという方はしかるべき措置をとりましょう。
そして、自分が差別的な発言や行動をしていないか不安という方は、職場内で発生する差別について一度しっかり確認しておきましょう。
職場内の差別の種類
職場内で発生する差別には様々なタイプがあります。
例えばジェンダー関連の差別で、女性従業員に対してセクハラを行ったり、男性に育児休暇を認めさせなかったりと、性別に関係する差別を行う方は非常に多いといいます。
さらに上司の個人的なえこひいきによって、仕事の割り振り方を変えたり、障碍者雇用がある職場でも、障碍者に対してコミュニケーションをまったくとろうとしなかったりと、数え切れないくらいの事例が報告されています。
もしこうした被害を受けているなら、明確な証拠を集めた上で、上司や役員などに報告したり、場合によっては訴えることも考えておきましょう。
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