上司の言動に振り回されないための心構え

更新日 2017/09/14 08:54

上司の言動が気になる

仕事をしていて上司の言動が気になるという方は多いといいます。

的外れな理由で叱責されたり、PCの操作方法で何度も同じことを質問されたり、パワハラ・セクハラまがいの言動をされたりと、人それぞれで色々な上司の言動に悩まされているそうで、中には上司の言動がきっかけとなって、仕事を止めてしまったという方もいるといいます。

上司の言動がどうしても気になるという方は、上司の言動をどのように受け止めていけばよいのか考えていきましょう。

上司の言動が問題あるものかどうかは、まず第三者に確認してもらうことからはじめてみましょう。

上司の言動に腹が立つこともあるでしょうが、まず第一にその原因が何かで話は変わってきます。

自分にとっては的外れだと思っている叱責も、第三者にしてみれば、部下の失礼な行動に対して上司がしっかり指導しているだけということも珍しくありません。

上司が全て悪いと決め付けてかかる前に、まずは自分に問題が無いかどうか、自分以外の目で確認してもらいましょう。

上司の言動に問題があるようなら、どう対策していくべきか考えてみましょう。

そのためには過去の言動や行動を思い返して、上司がどういうタイプの人間かを知ることが重要です。

そこからより慎重に相手の発言について確認を促したり、感情的にならずに、客観的な視点から意見を述べたり、深く気にせずに聞き流したりと、相手の考え方に基づいて、最も適切であろうコミュニケーションの取り方を考えてみてください。

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