人によって態度を変える人。嫌がらせ。

Question

一ヶ月私が先輩です。私はパートで彼女は短期派遣です。

二人で仕事をしているのですが、彼女が指示をするだけの一方通行な関係です。その指示が的確なら構わないのですが、見当違いが多くて仕事に支障が出てしまうので、私は他の人に相談をした上で彼女に｢このやり方の方がいいと思うよ｣と提案をしても｢私の言うこと聞いて下さい｣とものすごく怒って聞く耳を持ちません。

私がパートだからなのか、嫌いなのか、なんなのか知りませんが、メラメラと怒って、どっかに行ってしまったりするので、これじゃあ仕事にならないと、社員にお願いをして、優先順位を伝えてもらいました。

社員の言うことは素直に聞き、仕事は円滑にまわりましたが、私への態度は更にひどくなりました。

あからさまに見下す。連絡がないので、二度手間になる。嫌がらせをする等など。

社員には報連相があるので、できないわけではありません。

人によって態度を変える人と仕事をするには、どうすれば良いでしょうか？

もう辛いです。

匿名さん · Answer

会社側は、彼女に指示する役回りを与えているわけですよね？

だとすると、
・諦めて、淡々と彼女の指示通りにしか動かない
・もうちょっと社員にうったえて、パートナーか、役割をかえてもらう

ぐらいしかないんじゃないですかねぇ。

人によって態度を変える人。嫌がらせ。

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