休めない

もしや主は俺の同僚か？


まったく同じだ(笑)

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>> 1 （笑）じゃすまされませんよ。もし貴方がその立場ならどう感じられますか？

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>> 2 (笑)←ごめん

人手不足で休めない！
誰か一人が病欠でもしたら作業が回らず間に合わない！

なんてバカげた職場が自分の他にもあるんだな…
と思って嬉しくなってしまった

すみません。

• << 7 レス有り難うございます。そうですか。同じなんですね‥😩予め日にちがわかるものは早目に申告をすれば休めるけど、急病の時が休めず困りますよね‥。命のほうが大切ですからもしもの時は人員が足りなくても強引に休むつもりですがね‥。

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私も急な休みは無理ですよ
シフト制なので私が出ないと代わりが居ません
割とそんな会社多いのでは？

• << 6 レス有り難うございます。「急な休みはダメ｣って言っても病気や不幸事は別だと私は思います。シフト制でも人員が多くいれば急病や不幸事などは休める会社もありますよ。以前の会社がそうでした。遊びや旅行、結婚式など予め日にちがわかる用事は早めに申告をするのは社会人として当たり前ですが。

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アパレルや販売系の会社は、そういう感じ多いですよ。

私は自分の結婚式当日の午前中まで働いていました。(笑)

• << 8 レス有り難うございます。なんですか、その会社は❗ありえないですよね❗

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>> 4 私も急な休みは無理ですよ シフト制なので私が出ないと代わりが居ません 割とそんな会社多いのでは？ レス有り難うございます。「急な休みはダメ｣って言っても病気や不幸事は別だと私は思います。シフト制でも人員が多くいれば急病や不幸事などは休める会社もありますよ。以前の会社がそうでした。遊びや旅行、結婚式など予め日にちがわかる用事は早めに申告をするのは社会人として当たり前ですが。

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>> 3 (笑)←ごめん 人手不足で休めない！ 誰か一人が病欠でもしたら作業が回らず間に合わない！ なんてバカげた職場が自分の他にもある… レス有り難うございます。そうですか。同じなんですね‥😩予め日にちがわかるものは早目に申告をすれば休めるけど、急病の時が休めず困りますよね‥。命のほうが大切ですからもしもの時は人員が足りなくても強引に休むつもりですがね‥。

• << 11 ところで主さんはいつから無休で働いているんですか？ 私はここ半年ほど休みなしです

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>> 5 アパレルや販売系の会社は、そういう感じ多いですよ。 私は自分の結婚式当日の午前中まで働いていました。(笑) レス有り難うございます。なんですか、その会社は❗ありえないですよね❗

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転職をすすめます。
今のままではただ我慢するしかないのでは？ ぜひ他を探してみて？

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>> 9 レス有り難うございます。あ、質問をしているだけですので。それと、辞めろとか転職しろとかの安易な回答は無用に願います。

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>> 7 レス有り難うございます。そうですか。同じなんですね‥😩予め日にちがわかるものは早目に申告をすれば休めるけど、急病の時が休めず困りますよね‥。… ところで主さんはいつから無休で働いているんですか？

私はここ半年ほど休みなしです

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>> 11 レス有り難うございます。入社当初からです。もう３年イヤ、４年になります。

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