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私が甘いでしょうか?

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通行人
16/12/13 19:03(更新日時)

先月入った新人男性(32歳)について

先日近くのコンビニの店長さんより最近おたくに入った新人男性はうちで数日働き無断で辞めた、せめて謝罪しにくるように言ってくれないかと電話があったそうです

発覚した流れはそのコンビニはうちの会社の近くにあり昼休みには皆利用します
新人男性も平然と利用し社員証をつけていたのでうちの会社と分かったようです


私はその時点で新人男性の非常識さに驚きましたが、会社は謝罪させる権利はないと彼を庇う姿勢を見せてコンビニと揉めたようです

そんな中突然、上司が謝罪ではなく挨拶に行けばいい、彼一人では心配なので彼の教育担当の私に付き添えと言うのです。しまいには揉めたら毅然とした態度でこれ以上揉めるようだったら訴えると伝えろと言われました

私たちにはとてもよくして下さる店長さんです。一人の非常識な人のために揉めたくありません。教育担当ですが個人のトラブルに私が入らなくてはいけないのでしょうか?

父に話したら会社はそういうものだ。お前がいくのが当然と言われましたが腑に落ちません。私が甘いでしょうか?

No.2409405 16/12/13 11:16(スレ作成日時)

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No.1 16/12/13 14:11
社会人1 

ほっときゃいいんじゃない?
結局困る?のはその新人だけだし

今の会社もどうせ続かない

No.2 16/12/13 14:49
名無し2 

新人が入社する前の出来事でしょ?だったら会社は関係ないのでは?まともな上司なら、社会人として有り得ない事をしたんだから、きちんと謝罪して来いと諭すと思うんだけど、強制は出来ないと思う。謝罪もなく無断で辞めて、悪びれもなく買い物に行ける神経の持ち主に、今更謝らせたところで誠意のない謝罪になるのに、店長も意味不明。

No.3 16/12/13 19:03
匿名3 

辞めた理由が、想像つく。

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