注目の話題: 彼女が貧乳だと嫌ですか？; この年でもう手遅れかもしれないけど; もう期待させないでください。

職場を円滑にしたい

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聞いてほしいさん（ ♀ ）
24/02/08 23:45(最終更新日時)

派遣社員同士が揉めてます。
30代の人をA、50代の人をBとします。
表面的には仲良いのですが…どうもお互い思う所があるようで、二人になってる間にBさんがAさんにちくちく言っているようです。
定期的に手紙まで書き、仕事を教えるという体で、あれこれ指摘しているそうで、Aさんから相談されました。
私は、どう見てもBさんからAさんへのハラスメント行為だと思うし、正直Aさんの方が仕事も出来るので、Aさんを大事にしたい。
上に相談して2人を離したいのですが、Aさんが、今後の事も考えて、Bさんを悪者にはしたくないとの事なんです。

ありのままを全て伝えて、上の判断を仰ぎたい所ですが、そうするとBさんを悪く言ってしまいそうです。
Bさんは歳もだいぶ上だし、そう簡単には変わらないと思います。
Bさんにも不満があるのは明らかなので、そちらを聞いて、Aさんが悪いので今の仕事を外してください、とするのが一番丸く収まるかな…と思いますが、Aさんはとても良い子なのに、気が引けます。
どうしたら良いんでしょう。。。

私は社員で、社長とも直接話す機会がそれなりにあり、管理職ではないですが、よく見ててあげて、とは言われています。