注目の話題: レストランに赤ちゃんを連れてくるな; 自分を苦しませる人; 🍀語りあかそうの里🍀1️⃣0️⃣

ＸＹＺ......ʚϊɞ✿*

No.194　19/12/27 01:11
YU-YA ( 0代 ♂ yJ351b ) あ+あ-

【つぶやき】

俺の偏見でものもーす(笑)

経営者に人権は無い！

有給５日強制だとう💢
うちは元々好きな日に休めるんじゃい
そもそも有給ってなんや？
働いてねーのに給料が発生するってなんや？
やむを得ず休むが金銭的に生活できねーってなら納得だが
聞くにただの遊びに使ってんじゃん💧
いらないのにあるから無理矢理使ってんじゃん💧
そのくせ会社がやむを得ず払えねー場合でも行政指導だと？
借金してでも払えだと
不公平じゃねーかよ💢
そもそも会社側の好意を義務化すんじゃねーよ
有り難みも無くなって
有給無いとブラック扱いってどうよ

経営者に人権は無い！

一身上の都合以外は全てリストラ扱いだと💢
リストラ歴のある会社はあらゆる保証を受けられない
悪意のある従業員でも解雇したらペナルティー
無断欠勤しまくってても解雇したらペナルティー
消息不明でも解雇したらペナルティー
従業員守り過ぎやろ
経営者リスク多過ぎやろ

経営者に人権は無い！

失業保険が無いだとう
どうやって生活すんの

経営者に人権は無い！

ボーナスにかかる税金はいきなり50％だとう
とれねーじゃん

経営者に人権は無い！

従業員の残業規制だとう
あとは経営者がひとりでやれと
過労で死んでもいいのか？

経営者に人権は無い！

個人が収入無いと税金は無い
会社は赤字でも税金はとられる

経営者に人権は無い！

おい
国の調査だ資料だなんやかんやと
仕事を増やすな
んで資料作成費用は払わねーだと
無給強制労働じゃねーか💢

経営者に人権は無い！

いや
うちはこれらで困ってる訳じゃ無いけどさ
ただ
ある会社が悪い従業員に苦しめられててさ
そこの社長はもう疲れちゃって会社辞めるってさ
悪意のある従業員はノーペナでクビに出来る法律にしろや
ってふと思ったのさ😔