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職場でキレてしまいました

No.8　18/12/08 09:02
通行人2 ( ♂ ) あ+あ-

社員のケアレスミスも指導できないような会社ならかなり末期だね。

仮にその前提だったとしても、該当社員の属人的な問題と考えるのは尚早じゃないかな。

下から上(該当社員)へのモノのいい方がある。2人の社員のリアクションを見てると主のコミュニケーション能力も疑った方がいい。

また、主がその不備を指摘するだけの専門知識を有してたのかも疑問。新入社員にありがちなお門違いの質問をしていないか？「ハァ？」という反応はその可能性を秘めている。

最後にタイミングは適切だったのかも疑わしい。業務に追われている、訪問時間に遅れそう、上司からの叱責の後など、些末な不備を受けつけないタイミングはある。

キレる前に自分に落ち度がないか見直す方がよっぽど建設的だと思う。

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